二級(jí)單位：光華管理學(xué)院

用人部門：社會(huì)研究中心

崗位名稱：學(xué)術(shù)出版研究助理

崗位類型：專技

崗位細(xì)分：專業(yè)技術(shù)(其他)

招聘范圍：校內(nèi)外公開招聘

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：一、科研出版項(xiàng)目管理

負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)書籍及科研項(xiàng)目的全流程管理工作，包括制定工作計(jì)劃與時(shí)間表、組織項(xiàng)目組會(huì)議、記錄會(huì)議紀(jì)要、跟進(jìn)進(jìn)度并確保成果按期完成，主要包括：

1. 協(xié)助書稿內(nèi)容修改與潤(rùn)色，提供結(jié)構(gòu)性與學(xué)術(shù)性反饋意見;

2. 負(fù)責(zé)書稿文獻(xiàn)與引注的核查與完善，確保資料來(lái)源的準(zhǔn)確與規(guī)范。

二、學(xué)術(shù)與教學(xué)支持

1. 協(xié)助研究人員進(jìn)行文獻(xiàn)搜集、資料分類與綜述撰寫，為課題組科研成果產(chǎn)出提供支持;

2. 協(xié)助審閱、校對(duì)和潤(rùn)色學(xué)術(shù)論文，檢查引文與參考文獻(xiàn)的準(zhǔn)確性與規(guī)范性;

3. 支持教學(xué)資料準(zhǔn)備與課堂活動(dòng)組織，促進(jìn)跨文化課堂互動(dòng)與學(xué)術(shù)交流。

三、學(xué)術(shù)活動(dòng)協(xié)調(diào)

1. 參與并負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織與執(zhí)行工作(如學(xué)術(shù)會(huì)議、講座、工作坊及實(shí)地調(diào)研等)，協(xié)調(diào)校內(nèi)外溝通與合作事務(wù);

2. 參與教授及中心研究團(tuán)隊(duì)的行程與活動(dòng)安排。

四、中心綜合事務(wù)

1. 參與部分中心日常行政支持工作，包括行程安排、活動(dòng)策劃與溝通協(xié)調(diào);

2. 完成中心交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

應(yīng)聘條件：1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)、法紀(jì)觀念和責(zé)任心強(qiáng);

2. 本科及以上學(xué)歷;

3. 具備良好的中英文讀寫與溝通能力，能夠勝任雙語(yǔ)學(xué)術(shù)環(huán)境下的研究與教學(xué)支持工作, 熟悉跨文化教學(xué)方式與課堂管理;

4. 熱愛學(xué)術(shù)研究，具備扎實(shí)的文字功底與邏輯分析能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5. 工作細(xì)致高效、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位待遇：薪酬面議。

應(yīng)聘程序：1.報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料(詳見“應(yīng)聘材料”)電子版發(fā)至hr@gsm.pku.edu.cn，并在郵件主題里標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱 ”;

2.初審：招聘小組對(duì)申請(qǐng)人資料進(jìn)行初審，通知初審合格者參加面試;未通過(guò)初審者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還;

3.面試：具體面試時(shí)間和要求另行通知。

應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷。

聯(lián)系方式：應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn(郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘“崗位名稱”)。

備注說(shuō)明：此崗位系北京大學(xué)勞動(dòng)合同制(勞務(wù)派遣)崗位，無(wú)北大事業(yè)編制，不解決北京戶口。

發(fā)布日期：2026-04-24

截止日期：2026-05-08

原標(biāo)題:光華管理學(xué)院招聘1名勞動(dòng)合同制工作人員

文章來(lái)源:https://hr.pku.edu.cn/rczp/xzjf/ldhtzp/3f58f118aeff410ab69ffa65b42ab739.htm

（責(zé)任編輯：李明）