因工作需要，公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波市人力資源發(fā)展服務(wù)中心為寧波市人力資源和社會(huì)局所屬公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù);負(fù)責(zé)公益性人力資源交流指導(dǎo)服務(wù)，提供檔案管理和公共人事服務(wù);參與人力資源政策調(diào)研、規(guī)劃工作，承擔(dān)人才政策相關(guān)服務(wù);負(fù)責(zé)市域內(nèi)政策性考試、事業(yè)單位招聘命題評(píng)價(jià)服務(wù);負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)、事業(yè)單位培訓(xùn)及人事管理服務(wù);負(fù)責(zé)專技人員和技能人才以及高層次、高技能人才培養(yǎng)與指導(dǎo)服務(wù);負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)、技工院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展以及職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)服務(wù)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法公開招聘編外工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、點(diǎn)擊查看》》》招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

五、招聘辦法和步驟

此次公開招聘工作分網(wǎng)上公開報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面談、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.報(bào)名

時(shí)間：2026年4月20日9:00至4月23日16:00

報(bào)名方式：報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市人力資源發(fā)展服務(wù)中心編外工作人員招聘”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息并提交申請(qǐng)材料，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。

2.資格初審

時(shí)間：2026年4月24日

服務(wù)中心將對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。不符合報(bào)考崗位條件的，不予通過資格審核。審查符合條件者進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審

資格初審合格后，報(bào)名人員需攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人簡歷、身份證、近期1寸正面免冠照片1張、相關(guān)專業(yè)資格證書(如有)、榮譽(yù)證書(如有)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國外提供國(境)外學(xué)校學(xué)籍證明)(未畢業(yè)學(xué)生)或?qū)W歷(學(xué)位)證書(國外提供學(xué)位證書和國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)(已畢業(yè)學(xué)生)等材料的原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審;不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄;資格復(fù)審未通過或放棄資格復(fù)審者，不得參加面試。

通過資格復(fù)審的報(bào)名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)名人員的語言表達(dá)、應(yīng)急處理、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。面試總分為100分，面試低于70分者淘汰。面試成績當(dāng)場(chǎng)向面試對(duì)象本人公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象憑本人有效身份證件原件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

5.成績

在面試合格人員中，每個(gè)崗位根據(jù)面試成績從到低分按招聘計(jì)劃1:1比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。若面試成績相同，則增加考試課目。

面試成績以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)上公布。

6.體檢與考察

體檢參照公務(wù)員考錄的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗匹配原則，確定擬聘用人選。

報(bào)名人員未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄;若因放棄體檢(復(fù)檢)或體檢、考察不合格造成崗位空缺，可視情在面試合格人員中，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

7.公示與聘用

考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)支委會(huì)通過后，在寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)公示。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議的，擬聘人員須與勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù);未畢業(yè)學(xué)生需取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后簽訂勞動(dòng)合同)，并報(bào)局組織人事處備案。如有異議，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額可視情予以遞補(bǔ)。聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

擬聘用人員為當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生者，需按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書(國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，國(境)外學(xué)校畢業(yè)生需在2026年12月31日前取得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，否則取消錄用資格。其余人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

正式錄用前，因考生主動(dòng)放棄崗位、當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生者未能按時(shí)取得學(xué)歷或?qū)W位證書而產(chǎn)生空缺的，可視情在面試合格人員中，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

六、聘用人員的性質(zhì)及待遇

此次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期時(shí)間按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資待遇按照寧波市人力資源發(fā)展服務(wù)中心編外員工規(guī)定執(zhí)行，依照國家有關(guān)法律和政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、其他相關(guān)規(guī)定

1.自公告發(fā)布日起一年內(nèi)，如需再招聘同類崗位工作人員的，可在面試合格未被錄用的人員中按面試成績從高到低確定體檢和考察對(duì)象，擇優(yōu)錄取。

2.公告未盡事宜，由寧波市人力資源發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)考咨詢電話：0574-87168337;

報(bào)考監(jiān)督電話：0574-89583308。

寧波市人力資源發(fā)展服務(wù)中心

2026年4月19日

原標(biāo)題:寧波市人力資源發(fā)展服務(wù)中心編外工作人員招聘公告

文章來源:https://ycyg.nbhr.org.cn/Article/Info?ClassGuid=45c2f5bb-5221-45a5-a7cc-da6eb580e79d&InfoGuid=756db1bd-5f72-43d7-99f8-61811c14e1e6

（責(zé)任編輯：李明）