根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于做好2026年全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函〔2026〕6號)精神，結(jié)合省科協(xié)直屬事業(yè)單位河南省科學(xué)技術(shù)館實(shí)際，制定本方案。

一、單位簡介

河南省科學(xué)技術(shù)館，公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。主要任務(wù)：開展普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想，科普展覽教育等活動;承擔(dān)全媒體科普資源的開發(fā)與傳播工作;承擔(dān)《河南科技報》《農(nóng)家參謀》(現(xiàn)更名為《農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新》)等報刊雜志的編輯、出版、發(fā)行及新媒體運(yùn)行工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真做好本次公開招聘工作，成立由省科協(xié)主要負(fù)責(zé)同志為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，組織人事、紀(jì)檢、省科技館主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)辦公室，考務(wù)辦公室設(shè)在省科協(xié)組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)。招聘全過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

三、招聘計劃

根據(jù)省科技館事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘7名工作人員(詳見附件)。

四、招聘人員資格條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;港澳、臺灣居民;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.熱愛科普公益事業(yè)，具備崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作流程

按照2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告執(zhí)行。

(一)公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(https://hrss.henan.gov.cn/)、河南省人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com/)同期發(fā)布。招聘方案在河南省科協(xié)網(wǎng)站(https://www.hast.net.cn/)發(fā)布。

(二)報名與信息初審

網(wǎng)上報名與信息初審按照河南省人力資源和社會廳、河南省人事考試中心網(wǎng)站公布的2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告要求實(shí)施。

應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，在報名時主動報告。

(三)考試

統(tǒng)一招聘的考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法，按照2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告要求組織實(shí)施?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試和總成績均按四舍五入的方法計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

符合加分政策的報考人員于2026年6月1日8:00至6月3日17:00前，持相關(guān)材料到河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織人事部進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。匯總后，由省人力資源社會廳進(jìn)行公示，公示期3天。

面試及面試資格確認(rèn)相關(guān)事項另行通知。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢、考察工作由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(五)公示、聘用

省科協(xié)根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示5個工作日。對公示期滿無異議的，由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究提出聘用意見，報省委組織部、省人力資源社會廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委對公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為予以制止和糾正，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處，公開招聘工作的公開、公平、公正。

未盡事宜按照2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：

省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委 0371-65702256

省科技館紀(jì)委0371-65700091

咨詢電話：

省科協(xié)組織人事部 0371-65707757

省科技館人力資源部 0371-65707771

附件：河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位河南省科學(xué)技術(shù)館2026年公開招聘崗位信息表

河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會

2026年4月22日

原標(biāo)題:河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位河南省科學(xué)技術(shù)館2026年公開招聘工作人員方案

文章來源:https://www.hast.net.cn/2026/04-22/122089.html?sessionid=

（責(zé)任編輯：李明）