【南京農(nóng)業(yè)大學】教育部直屬全國重點大學，國家“211工程”重點建設(shè)大學，“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”和“雙建設(shè)高校”，始終以服務國家農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為己任，深耕農(nóng)業(yè)科研與人才培養(yǎng)，積淀了深厚的學術(shù)底蘊與科研實力。

【南京農(nóng)業(yè)大學雜草研究室】最早是1964年農(nóng)業(yè)部批準設(shè)立的植物檢疫試驗站，1979年正式成立南京農(nóng)業(yè)大學雜草研究室，2013年獲批江蘇省雜草防治技術(shù)工程技術(shù)中心(省級研究平臺)，2018年設(shè)立具有獨立法人資格的南京農(nóng)業(yè)大學雜草防治技術(shù)中心，可獨立開展除草劑藥效評價試驗等相關(guān)技術(shù)服務。現(xiàn)隸屬生命科學學院，雜草生物學及防治為該院三大重點學科發(fā)展領(lǐng)域之一,秉持求實、持續(xù)、拓展核心理念，立足江蘇、面向全國、放眼世界，從多維度研究雜草學規(guī)律，研發(fā)可持續(xù)管理技術(shù)，為農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供先進技術(shù)方案。

【核心研究方向】

1、雜草生物學：惡性雜草特性及適應演化表觀遺傳學機制

2、雜草生態(tài)學：群落動態(tài)、抗性種群及種子傳播規(guī)律等

3、外來雜草入侵生物學：入侵機制、風險分析與

4、生物除草劑研發(fā)：生物源除草技術(shù)及新型藥劑開發(fā)

5、轉(zhuǎn)基因作物環(huán)境安全性評價：雜草化及基因漂移風險研究

6、雜草可持續(xù)防治：降草減藥控草技術(shù)、抗藥性監(jiān)測及技術(shù)

7、植物資源與利用：雜草及相關(guān)植物資源價值挖掘與開發(fā)

【團隊成員】在崗教學科研人員6名。其中國家教學1人，萬人計劃領(lǐng)軍人才1人，教授、博士生導師2名，副教授、碩士生導師4名，擁有博士學位者6人?，F(xiàn)有客座教授3人。老中青梯隊結(jié)構(gòu)的雜草專業(yè)團隊。目前，科輔人員1人，在讀研究生43名。

【實驗條件】擁有500㎡專業(yè)實驗室及辦公區(qū)域，配套溫室、網(wǎng)室與校內(nèi)外試驗基地，設(shè)備覆蓋宏觀至微觀研究全流程，可充分滿足各類科研需求。建有生態(tài)控草和外來入侵生物等長期基地和試驗材料的研究平臺。專業(yè)雜草標本室收集有10萬余份雜草標本。

【研究概況】承擔國家、省部級及國際合作項目50余項;發(fā)表論文400余篇;主編出版《中國雜草志》、中國植物保護百科全書《雜草卷》、《中國外來入侵生物》、《農(nóng)田雜草抗藥性》、《雜草種子圖鑒》、《雜草學》、《植物學》等著作、教材10余部;獲發(fā)明專利授權(quán)30余件(含美國、日本、歐盟5件);獲國家、省部教學科研成果獎10余項;轉(zhuǎn)化科研產(chǎn)品及技術(shù)5項，累計推廣應用3億畝，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超60余億元;培養(yǎng)研究生近200人。

【國際交流】承擔教育部111項目、聘專重點項目等國際合作項目10余項，聘請客座教授3人，常年來訪國外專家10人次以上。與美國、加拿大、英國、瑞士、澳大利亞、意大利、韓國、日本、巴基斯坦等多國科學家建立了廣泛的學術(shù)合作關(guān)系，常年開展國際學術(shù)交流，近5年舉辦學術(shù)會議5次、做特邀或主題報告10余次。

【招聘崗位】

面向海內(nèi)外誠聘以下人才：

1. 杰出人才 / 高層次人才

面向海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)學者招聘。歡迎已取得較突出學術(shù)成果、具有較強獨立科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬偶用恕?/p>

杰出人才崗位：提供有競爭力的薪酬待遇、住房或優(yōu)厚安家費、充足科研啟動經(jīng)費，并可協(xié)助解決配偶工作;特別者實行“一人一策”。

高層次人才崗位：納入事業(yè)編制，可聘為教授或副教授，提供有競爭力的薪酬待遇、住房或一次性安家費、充足科研啟動經(jīng)費;業(yè)績特別者或?qū)W科緊缺人才可按“一人一策”配套支持。

2. 教學科研崗位：

納入事業(yè)編制，給予具有博士學位的新進教師一次性住房補貼，子女可在南京農(nóng)業(yè)大學幼兒園、南京農(nóng)業(yè)大學實驗小學、江北新區(qū)接受優(yōu)質(zhì)教育。學校給予具有博士學位的新進教師科研啟動費，各用人單位及所在團隊可同時提供一定的科研經(jīng)費，確保青年教師能夠快速融入團隊，開展科研和教學工作，并為其獨立開展創(chuàng)新性研究創(chuàng)造條件。

3.鐘山青年研究員

面向具有良好科研潛力的海內(nèi)外青年學者。鐘山青年研究員聘期一般為3年，最長不超過5年;年薪不少于23萬元，者可達25–30萬元及以上。入選者享受學校在職教職工福利待遇，依法辦理社保和住房公積金;學院和團隊將提供實驗、辦公條件及科研支持。若獲“博新計劃”、江蘇省卓越博士后計劃等項目資助，可在學校待遇基礎(chǔ)上疊加享受，項目資助期內(nèi)薪酬待遇進一步。

4. 博士后

歡迎海內(nèi)外博士依托研究室申請博士后。學校博士后體系支持申報多類、省級項目，包括：

博士后創(chuàng)新人才支持計劃(國資計劃A檔)：28萬元/年，資助2年，另配套科研經(jīng)費8萬元;

國家資助博士后研究人員計劃B/C檔：B檔18萬元/年，C檔12萬元/年，資助2年;

江蘇省卓越博士后計劃：A檔25萬元/年、B檔15萬元/年、C檔10萬元/年，資助2年，且明確“不抵扣設(shè)站單位提供的工資待遇”;

國際交流項目：如香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、創(chuàng)新型人才國際合作培養(yǎng)項目等。

【海外人才特別支持】

學校“鐘山國際青年學者論壇”面向海外高校、科研機構(gòu)助理教授及以上職務人員開放。受邀參會的海外學者可獲得論壇期間食宿支持和一定的差旅補貼;論壇引進人才可納入事業(yè)編制，配套人才公寓或安家費、實驗辦公空間，并可按政策提供博碩士招生指標、子女教育支持等。對于特別或?qū)W科緊缺的人才，學校還可進一步實行“一人一策”。

【應聘條件】

1.具有植物學及相關(guān)交叉學科背景;

2.具有良好的學術(shù)素養(yǎng)和科研潛力，能夠獨立開展課題研究;

3.以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域高水平學術(shù)期刊發(fā)表過代表性成果;

4.具有良好的英文寫作與學術(shù)交流能力;

5.身心健康，誠實守信，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力。

【暢通晉升通道】

1.在崗滿3個月可申專業(yè)技術(shù)職務初聘;

2.鐘山青年研究員在崗24個月達條件可申高一級職務評審，中期考核優(yōu)異可提前考核;

3.全職博士后可申短期(≤3個月)或公派長期出國交流;

4.江蘇省卓越博士后計劃入選者留蘇工作，可納入省“333工程”培養(yǎng)，優(yōu)先推薦各類人才計劃與科研項目。

【應聘材料】

有意者請將個人簡歷、代表性成果清單及全文、兩封推薦信(含推薦人姓名及電話)、未來工作設(shè)想發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明：姓名 + 應聘崗位 + 研究方向。

【聯(lián)系方式】

聯(lián)系郵箱：強老師(wrl@njau.edu.cn) 或劉老師( liuyujing@njau.edu.cn)。

本招聘公告本年度有效，熱忱歡迎海內(nèi)外人才加盟，與我們攜手深耕雜草科學研究，共筑國家農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展未來!

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南京農(nóng)業(yè)大學雜草研究室招聘崗位表

南京農(nóng)業(yè)大學雜草研究室

原標題:南京農(nóng)業(yè)大學雜草研究室招聘啟事

文章來源:https://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/25078

（責任編輯：李明）