(2)筆試

時間：6月27日(周六)下午14：00—17：00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在7月10日前公布。

(3)資格復(fù)審及面試

時間：7月11日—7月18日

根據(jù)筆試成績，從到低分按1：3確定面試對象(不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定)，在金華市婺城區(qū)人力資源和社會局(婺城新城區(qū)華龍南街88號，從市區(qū)乘K9路、312路公交車可到達(dá))五樓會議室對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審資料同上)，資格復(fù)審合格者，參加面試。

面試由區(qū)組織人事部門組織實(shí)施，7月18日(周六)上午9：00開始，一天內(nèi)完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試成績在婺城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布，不另行通知。

(4)體檢、考核、公示及聘用

時間：8月底前

將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢、考核對象(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)，其中招考計(jì)劃2名及以下的崗位，按1∶1.5確定體檢、考核對象(有小數(shù)的四舍五入)。

體檢、考核、公示及聘用均由區(qū)組織人事部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行?？己斯ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。

在體檢、考核結(jié)束后，將擬聘用人員名單在婺城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，于8月底前完成全部聘用手續(xù)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個聘期，不再續(xù)聘。任滿2個聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.人事檔案由區(qū)人力社保部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

4.每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學(xué)生村官。

5.任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

6.具體選聘名額分配、條件要求、程序步驟等詳見選聘公告，可于即日起登陸金華市婺城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.wuchrss.gov.cn)查詢。

報(bào)考咨詢電話：82225106、82368075。

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年金華市婺城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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1.2015年婺城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職崗位設(shè)置一覽表.doc

2.相關(guān)專業(yè)范圍參考.doc

中共金華市婺城區(qū)委組織部

金華市婺城區(qū)人力資源和社會局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）