2015年湖南省岳陽縣事業(yè)單位招聘公告【招316人】
3、筆試時間:8月4日上午9:00—11:00。筆試地點見準(zhǔn)考證。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點: 8月3日在原報名地點領(lǐng)取(上午:8:00—12:00,下午15∶00-17∶00)。
(三)面試
1、面試對象確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績從高到低以1:2的比例確定進入面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)相同的一并進入。
2、面試形式
義務(wù)教育音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試形式為專業(yè)技能測試;其他教師崗位面試形式為說課。
衛(wèi)生系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
其他事業(yè)單位中廣播電視新聞中心的播音員崗位采取試鏡的形式進行。試鏡主要考核考生在鏡頭前的形象氣質(zhì)、音質(zhì)音準(zhǔn)、播音狀態(tài)等。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網(wǎng))。
4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位,其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試總成績計算及公示
縣廣播電視新聞中心的播音員崗位考試總成績計算公式為:考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。
其他崗位考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(五)同分處理辦法
如考試總成績相同的,按下列方法處理:
1、縣廣播電視新聞中心的播音員崗位以面試成績較高者;面試成績相同的,以學(xué)歷層次較高者;再相同的,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者。
2、其他崗位以筆試成績較高者;筆試成績相同的,以學(xué)歷層次較高者;再相同的,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審,資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、選擇單位
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站上進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后,教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時,同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開,選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業(yè)單位公開招聘的新進人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,實行崗位管理,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。凡新招聘人員不到崗的,一律取消聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣,政策性強,社會關(guān)注度高。縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進行,凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進行嚴(yán)肅處理。
特別提醒:
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補,遞補不超過兩次。體檢程序結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕,切勿上當(dāng)受騙。
原標(biāo)題:2015年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1、2015年岳陽縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件一覽表.xls
2、2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls
3、2015年岳陽縣其他事業(yè)單位公開招聘崗位條件一覽表.xls
岳陽縣人力資源和社會局
2015年7月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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