2015云南羅平縣文化體育廣播電視局事業(yè)單位招聘面試方案公告
為做好羅平縣文化體育廣播電視局2015年公開招聘人員面試工作,根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定,現(xiàn)將羅平縣人力資源和社會局審批同意的羅平縣文化體育廣播電視局2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告如下。
一、面試工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構(gòu)
本次面試工作由羅平縣文化體育廣播電視局負責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)面試的組織實施工作。
三、面試人員的確定
(一)根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同),從到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1?2的比例確定擬面試人員。筆試成績并列的一并進入面試 。
(二)資格復(fù)審合格進入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在面試開始前3天向羅平縣文化體育廣播電視局提交考生本人署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》的,視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,按筆試成績從到低分順序依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的一并進入面試。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)。遞補人員情況由羅平縣文化體育廣播電視局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式:
1、廣播電視臺面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試所需時間為30分鐘。
2、文化館面試采用結(jié)構(gòu)化和實際操作相結(jié)合的方式進行。
(二)面試內(nèi)容:文化館面試內(nèi)容包含聲樂演唱(自選民族唱法曲目二首)40分、視唱練耳20分、樂理20分、舞臺形象10分、其他才藝10分總分100分;廣播電視臺面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分,其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%。
(三)面試試題的編制及要求
面試工作由羅平縣文化體育廣播電視局組織實施。面試試題的編制須在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由7到9人組成,設(shè)主考官1名。其中,專業(yè)類考官不得少于60%。
六、面試時間、地點
面試時間:2015年 8 月7 日。面試考生請于8 月7 日8時前到羅平縣文化體育廣播電視局報到 。
面試地點:羅平縣文化體育廣播電視局。
面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項的公告。
七、面試的實施
(一)面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室。
(二)面試考場設(shè)考官席、考生席、計時計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū),實行封閉管理。
(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號表示??脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證等材料原件,到指定的地點報到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格,該崗位面試工作照常進行,不再遞補和重新組織面試,其后果由考生自負。等額面試的,面試成績最低分數(shù)控制線為70分。
(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場,只叫順序號。
(責(zé)任編輯:李明)
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