為加快推進岳麓區(qū)全面建設，改善工作人員隊伍結構，隊伍綜合素質，根據《湖南省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關問題和意見的通知》、《長沙市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經研究，我區(qū)決定面向社會公開招聘48名事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名資格條件

1、具有中國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2、具有符合招聘職位要求的資格條件;

3、具有良好的品行，無違紀違法行為;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、學歷證書、相關資格證書等取得時間及工作年限、年齡計算截止日期為報名截止日期。(年齡計算：30歲以下指1985年9月1日以后出生;35歲以下指1980年9月1日以后出生;38歲以下指1977年9月1日以后出生;40歲以下指1975年9月1日以后出生。)

6、本人自愿在我區(qū)最低服務年限為5年。

三、招聘職位

共招聘事業(yè)單位正式工作人員48名(具體職位及人數見附件)

四、招聘程序和方法

(一)報名

1、報名方式和時間：全部采用網絡報名方式進行，報名網址：長沙市岳麓區(qū)政府門戶網站(http://www.yuelu.gov.cn)，不接受現場報名。報名時間為2015年8月30日至9月1日,共三天，每天8:30-17:30。

2、報名要求：報名不收取報名費用，報考人員只能選擇一個職位報名。報名時，報考人員應同意誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息或惡意注冊報名信息擾亂報名秩序的，一經查實，即取消考試(聘用)資格。資格初審時需上傳近期2寸免冠照片，照片尺寸為100(寬)×125(高)像素，因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常報考等情況，由報名者本人承擔后果。

3、最低開考比例：每個招聘崗位的資格審查合格人數與招聘計劃數的比例不得小于5:1，達不到最低開考比例的，取消或根據比例核減該崗位招聘計劃數。

4、資格初審和打印準考證：工作人員對報考者填寫的信息進行初步審查，資格初審結果最遲于考生上傳報名資料第二日反饋(一般在報考當天進行反饋)，請考生注意查詢本人資格初審結果，因考生不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考者本人承擔后果。資格初審合格的報考人員請于2015年9月9日、10日兩天內(每天8：30-17：00)，登陸報名系統(tǒng)自行打印準考證。

(二)筆試

1、筆試時間：定于9月12日上午8：30—11：00(具體地點、內容以準考證為準)。

2、筆試內容：按職位分類采取閉卷答題方式進行，主要分綜合類和專業(yè)類兩大類，具體見準考證。專業(yè)要求特別強的職位主要考與職位相關的專業(yè)知識和申論(論文)，其中專業(yè)知識60分，申論(論文)40分;其他職位的筆試主要考公共基礎知識和申論(論文)，其中公共基礎知識類60分，申論(論文)40分。筆試成績最多保留小數點后兩位。

3、考生可于2015年9月21日在報名網站憑身份證號碼和密碼查詢本人的筆試成績。

4、本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(三)面試

1、面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過長沙市岳麓區(qū)政府門戶網站公布。

2、資格復審：面試前進行資格復審。報考人員須提供與本人報名上傳時一致的有效身份證、學歷證(?？破瘘c的本科學歷須提供?？莆膽{)等原件，與職位要求一致的工作經歷證明、執(zhí)業(yè)證、職稱證、資質證等相關證件原件，報名登記表，準考證，全日制高校應屆畢業(yè)生的還應提供所在蓋章的就業(yè)推薦表。所有資料均需提供復印件。不按規(guī)定參加資格復審或資格復審不合格的人員取消面試資格，在報考同一職位的人員中按筆試總成績進行依次遞補兩次。資格復審合格人員方能正式參加面試。

3、面試方式：采取結構化面試方式進行。未按時參加面試人員取消面試資格。面試滿分為100分，合格分數線為70分，即面試成績低于70分(不含70分)的考生不進入體檢程序。

4、綜合成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

(四)體檢

面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體檢的人選。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從到低分依次遞補(遞補不超過二次)。體檢人選通過長沙市岳麓區(qū)政府門戶網站公布。體檢合格人員為考察對象。

體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，具體時間另行通知。

(五)考察

成立由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專項考察組，對體檢合格的人員進行檔案審查，并到考生所在單位或進行實地考察。如被考察對象不合格或棄權的，在同一職位人員中按綜合成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補不超過兩次)。

(六)公示與聘用

考察結束后，將擬聘用人選名單在長沙市岳麓區(qū)政府門戶網站公示7個工作日，接受應聘人員的咨詢與社會各界的監(jiān)督，經公示無異議的人員為聘用對象。經考察后無合適人選時，該招聘職位空缺。

五、待遇與管理

聘用對象試用期6個月(應屆畢業(yè)生見習期為一年)。試用期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)，簽訂5年服務年限合同，與用人單位簽訂《聘用合同》，每聘三年。納入所在單位人事編制管理，享受所在單位在職正式人員同等工資福利待遇。其崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定，如該單位對應無職數，則高職低聘。

六、其它事項

1、應聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫的所有信息如有弄虛作假的，一律取消其錄取資格。

2、實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，對從報名到聘用全過程中弄虛作假、違紀違規(guī)、隨意放棄的，記入岳麓區(qū)考試誠信庫，2年內不得報考岳麓區(qū)機關事業(yè)單位招聘考試。(因特殊原因缺考的，須在考試前向岳麓區(qū)人社局人事綜合管理科提交書面說明)

3、本公告未盡事宜，由岳麓區(qū)人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

4、公開招聘事業(yè)單位工作人員工作在岳麓區(qū)人事工作領導小組領導下開展，由區(qū)人力資源和社會局組織實施，區(qū)編委辦、招聘單位協同配合，區(qū)紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。同時，為本次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作各個程序的入圍人員情況將適時在岳麓區(qū)政府門戶網站公布，歡迎社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：區(qū)人社局 0731-88999141

監(jiān)督電話：區(qū)紀委(監(jiān)察局) 0731-88999128

原標題：長沙市岳麓區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年岳麓區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章相關附件

長沙市岳麓區(qū)人力資源和社會局

2015年8月20日

（責任編輯：李明）