五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。02崗位招聘學(xué)歷為碩士研究生及以上，符合條件報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

(一)筆試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，02崗位符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

1.筆試

(1)考試形式：采用單人單座閉卷方式，時(shí)間為120分鐘。

(2)考試范圍：

01崗位：商務(wù)執(zhí)法工作基本知識(shí)、會(huì)計(jì)工作知識(shí);03崗位：商務(wù)執(zhí)法工作基本知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作和電子商務(wù)知識(shí).

(3)考試時(shí)間：以“準(zhǔn)考證”通知時(shí)間為準(zhǔn)。

(4)考試地點(diǎn)：以“準(zhǔn)考證”通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(二)面試

1.筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線以上，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:2的比例確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢;

2. 02崗位符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試，面試成績即為綜合成績。

3.考試形式及內(nèi)容

面試形式：

01、03崗位為結(jié)構(gòu)化面試，02崗位為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、表達(dá)能力等，按照百分制評(píng)分。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間：具體安排另行通知。

考試地點(diǎn)：具體安排另行通知。

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

攜帶身份證及準(zhǔn)考證原件備查。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，筆試成績合格線為60分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)及昆明市商務(wù)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。招聘學(xué)歷為碩士研究生及以上的，面試成績即為綜合成績。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績者進(jìn)入下一階段。公示期間，考生可申請查分。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試總成績并列的，以面試成績者為參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明市商務(wù)局組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市商務(wù)局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）