應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)惡意注冊報(bào)名或弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供招聘職位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘該職位資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在相應(yīng)職位筆試總成績合格人員中從到低分遞補(bǔ)。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

　　(七)面試

　　根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試總成績，從到低分按1:3的比例確定面試對象。不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

　　實(shí)行面試考官異地執(zhí)考，通過抽簽決定執(zhí)考試場及面試小組。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中市人民法院下屬審判 服務(wù)中心速錄員職位面試方式為速錄技能測試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(八)確定體檢、考察對象

　　面試后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽冇?jì)算公式為：

　　總成績=筆試總成績÷4+面試成績(速錄技能測試)÷2。

　　根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例，確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察時(shí)間、方式另行通知。

　　(九)體檢、考察、公示、聘用

　　體檢、考察由人社部門會同用人單位組織實(shí)施。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)及人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)〉》等執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)[2014]149號)等執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（責(zé)任編輯：李明）