(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考同一職位的有 2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排序按以下方法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排序。

(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員， 并經(jīng)局黨組審議后， 擬錄人員名單通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期 7 個(gè)工作日。公示期存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

(七)擬錄用人員核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。被聘用的工作人員試用期 3 個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期 1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、 紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139 號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。本次招聘工作接受市紀(jì)檢、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。公開招聘過(guò)程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由市環(huán)保局負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況書面報(bào)市人社局。

六、聯(lián)系方式

地 址：海南省?？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱三路 9 號(hào)市政府第二行政辦公區(qū)15 號(hào)樓南樓 6 樓?？谑协h(huán)境保護(hù)局

聯(lián)系人：

(1)市信息宣教中心：頓老師，電話：68700595，傳真：68723909

(2)市環(huán)保局：林老師，電話 68723890，傳真 68721906

監(jiān)督咨詢電話：0898-68723890

原標(biāo)題：?？谑协h(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作公告(第一號(hào))

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海口市環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

?？谑协h(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

?？谑协h(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）