2015湖北咸豐縣事業(yè)單位招聘面試公告
根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會局《關于做好2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試和考核工作的通知》(恩施州人社發(fā)[2015]86號)和《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》(恩施州人社發(fā)[2013]65號)文件要求，現(xiàn)將我縣2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試工作有關事項公告如下：
一、面試對象
面試人員按筆試成績以招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例從到低分并通過面試資格復審確定。報名人數(shù)未達到規(guī)定比例的崗位、筆試后進入面試的人員未達到規(guī)定比例的崗位，其應聘人員筆試、面試成績折算后的總成績須達到60分(含60分)以上才能進入體檢程序。招聘崗位面試人員名單詳見附表《咸豐縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試名單》。
二、面試的方式與內(nèi)容
面試根據(jù)招聘單位不同崗位的專業(yè)情況，分教育組、衛(wèi)計組、廣電組和綜合組等四個組進行。
(一) 教育組
負責縣一中招聘崗位考生的面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測試招聘崗位所要求的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
(二)衛(wèi)計組
負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位考生的面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者基本素質和基本專業(yè)技能。
(三)廣電組
負責縣廣播電視臺招聘崗位考生的面試，面試采取實際上機操作的方式進行，主要測試應聘者專業(yè)知識和專業(yè)技能。
(四)綜合組
負責除教育組、衛(wèi)計組、廣電組以外本年度各單位所招聘崗位考生的面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試招聘崗位所要求的綜合素質和基本專業(yè)技能。包括一般能力、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。
（責任編輯：李明）
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