根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，延邊州老齡辦按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理(機(jī)關(guān))工勤檔案管理崗位1個(gè)，人員1名。

二、報(bào)考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正。

4、身體健康。

5、男性，中專及以上文化程度，專業(yè)不限，民族不限，同分情況下黨員、退伍軍人。

6、年齡為35周歲及以下(1979年11月2日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、在讀的非2015年畢業(yè)生。

4、現(xiàn)役軍人。

5、服務(wù)期未滿人員。

6、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方法。報(bào)名時(shí)間為2015年11月11日至13日，上午8:30至下午16:30。報(bào)名地點(diǎn)在延邊州老齡辦秘書處報(bào)名(延吉市明河胡同345號(hào)、州老干部局4樓)。

1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、證明)及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州老齡辦公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》，登記表可在延邊老齡網(wǎng)(http://www.ybllw.org/)下載，用A4紙打印。

2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、資格審查。延邊州老齡辦根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4、繳費(fèi)方式。資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人25元，筆試考務(wù)費(fèi)35元。

5、開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試考一科，科目為《檔案管理知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的檔案管理專業(yè)理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見延邊老齡網(wǎng)(http://www.ybllw.org/)上發(fā)布的通知，應(yīng)聘人員憑《居民身份證》參加考試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谘舆吚淆g網(wǎng)(http://www.ybllw.org/)上公布。

(二)面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。

面試滿分為100分，及格線為60分。采取專業(yè)知識(shí)答辯的面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員檔案管理等相關(guān)能力。

（責(zé)任編輯：李明）