2015江蘇常州市交通運輸局直屬事業(yè)單位招聘10人公告（二）
三、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。
(一)筆試
1、筆試內容：《綜合知識與能力素質》。
2、筆試時間：2015年12月13日?？忌鷳凑諟士甲C上規(guī)定的時間和地點參加考試。
3、筆試閱卷結束后，考生可憑準考證號查詢。筆試成績合格線為筆試總分的50%。在筆試合格人員中從到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數不足1：3比例的，按實際人數確定面試人選。筆試成績和面試人選將在常州人事考試網(www.czks.cn)和常州交通運輸局網(czjt.gov.cn)進行公布。
(二)面試
1、面試前，由常州交通運輸局對考生報名材料原件進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從到低分依次遞補。
2、面試按照市交通運輸局制定的面試辦法組織實施執(zhí)行，具體辦法和要求在面試前通知考生。面試成績由主評委當場通知考生。面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。
(三)綜合成績計算
綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。均采用百分制計算，保留兩位小數。
(四)面試時間和地點另行通知。
四、體檢和考察
體檢工作由事業(yè)單位主管部門組織實施，考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
在面試合格人員中根據綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次替補。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-85682116、0519-89607721
監(jiān)督舉報電話：0519-85682112
八、本簡章由常州市交通運輸局、常州市航道管理處負責解釋
原標題：常州市交通運輸局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章(二)
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2015年常州市交通運輸局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
常州市交通運輸局
2015年11月17日
（責任編輯：李明）
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