中山市技師學(xué)院、中山市人力資源和社會(huì)信息辦公室是隸屬于中山市人力資源和社會(huì)局管理的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員18名。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象和范圍

招聘具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員，且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

(五)無(wú)違反計(jì)劃生育政策;

(六)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的人員，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(七)具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)(附件1)。

報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。招考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)(上述三項(xiàng)材料至少需提供兩項(xiàng)原件)。年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘報(bào)名的第一日(即2015年12月15日)。

三、報(bào)名辦法

㈠報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月15日至17日(共3天)，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00;

2.報(bào)名方式：在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件2);

3.投訴電話：市人社局0760-88262033

㈡報(bào)名要求

(1)按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在規(guī)定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)原則上要求一致。

(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位和憑第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，在報(bào)名時(shí)出具單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

(5)凡屬于“三支一扶”畢業(yè)生等政策條件加分的，提供相關(guān)證明材料。

(6) 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶填寫清楚的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)和第二代居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照2張及彩照的電子版。

(7) 報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)齊全，資料不齊全的，不接受報(bào)名。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

四、考試

考試包括筆試、面試。

(一)筆試

1.考試科目分為A、B兩類：A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);B類為教育類崗位，考試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。筆試科目不指定考試用書(shū)。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將在中山市人力資源和社會(huì)局、中山市技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

3、筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

4、筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)局、中山市技師學(xué)院網(wǎng)站公布;

5、注意事項(xiàng)：因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例依次確定進(jìn)入面試人選。

（責(zé)任編輯：李明）