為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，緩解事業(yè)單位人才緊缺問題，規(guī)范進人渠道，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》(試行)有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本簡章。

一、組織領導

(略)

二、招聘的對象和范圍

(一)招聘對象為全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生，招聘范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。

(二)招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2016年度應屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。

(三)具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《蒙自市2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。

(二)熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀守法，品行端正，立志本專業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

(三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘方式及程序

(一)緊缺人才招聘引進由用人單位和業(yè)務主管部門、市人社局、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進工作組，采取直接到省內外全日制普通高等院?？己说姆绞秸衅敢M緊缺人才。

(二)緊缺人才招聘引進考官從紅河州專業(yè)素質考試考官庫中，在人大、政協(xié)等監(jiān)督機關的監(jiān)督下，在到院校招聘引進前隨機差額抽簽產生?？脊俾氊焻⒄铡都t河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質考試工作規(guī)程(試行)》第四部分“考官產生規(guī)程及職責”相關內容執(zhí)行。

(三)現(xiàn)場報名資格審查，考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

考生須提供的主要材料：

1.2016年畢業(yè)生證明(證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等，并蓋有學院或學生處公章)。

2.個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等。

3.本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料。

4.崗位要求相關證件原件及復印件。

(四)參加綜合考核和筆試人數(shù)不受比例限制。

(五)考試命題。每個崗位命制3套備選題本，考試前隨機抽取1套題本作為該場考試題本。

(六)進入面試、課堂教學人員確定。經過綜合考核或筆試，一崗一人的崗位按1：5的比例，從到低分確定進入面試、課堂教學人員;一崗多人的崗位按1：3的比例，從到低分確定進入面試、課堂教學人員。達不到上述比例的，實際參加綜合考核或筆試的人員全部進入面試、課堂教學。

(七)考試考核由人大、政協(xié)全程監(jiān)督。

(八)緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認真執(zhí)行。

五、招聘時間、地點及考核方式、內容

（責任編輯：李明）