根據(jù)工作需要，現(xiàn)將雙鄢鄉(xiāng)招聘就業(yè)和社會(huì)工作專職協(xié)理員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

雙鄢鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心專職協(xié)理員 1名。

三、招聘崗位的條件

(一)資格條件

1.遵紀(jì)守法、具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有正常履行職責(zé)的健康條件和溝通能力;

3.高中(中專)及以上學(xué)歷;

4.年齡在45周歲以下(1970年12月6日以后出生);

5.非本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

6.會(huì)操作使用電腦;

7.具有岳池縣城鎮(zhèn)居民戶籍。

(二)有下列情況之一者，不得參與招聘

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)須出示有效畢業(yè)證、身份證及戶口簿原件，并交畢業(yè)證、身份證及戶口簿復(fù)印件各一份、一寸近期彩色免冠照片二張。報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日9點(diǎn)至12月14日18點(diǎn)止。報(bào)名地點(diǎn)：雙鄢鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心、岳池縣人力資源服務(wù)中心。

(二)資格審查

由雙鄢鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心會(huì)同岳池縣人力資源服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。

(三)考試

1.電腦操作考試：由縣人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施，

主要測(cè)試microsoft office熟練程度。

時(shí)間：2015年12月16日上午9點(diǎn);

地點(diǎn)：待定。

2.面試：由縣人力資源服務(wù)中心與雙鄢鄉(xiāng)共同組織實(shí)施。

時(shí)間：2015年12月16日上午10點(diǎn)30分;

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室。

(四)考核和體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位及人數(shù)從到低分等額確定考核和體檢對(duì)象?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和政治思想素質(zhì)，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。

(五)聘用

、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，與雙鄢鄉(xiāng)、縣人力資源服務(wù)中心簽訂《人事代理聘用合同》三方合同(合同期限三年)，然后派至雙鄢鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心從事就業(yè)和社會(huì)工作。

六、待遇

招聘的專職協(xié)理員不占單位編制，納入雙鄢鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心統(tǒng)一管理，對(duì)不服從管理、缺乏相應(yīng)職業(yè)道德以及工作能力不適應(yīng)工作崗位需要的，雙鄢鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心可單方面解除聘用合同。經(jīng)濟(jì)待遇按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇，食宿自行解決。

原標(biāo)題：岳池縣人力資源服務(wù)中心關(guān)于招聘就業(yè)和社會(huì)服務(wù)專職協(xié)理員的公告

2015年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）