2016貴州沿河縣事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才公告【招95人】
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《銅仁市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)銅仁市2016云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動總體工作方案的通知》等文件規(guī)定,結(jié)合我縣事業(yè)單位對高層次人才和急需緊缺人才實際需要,經(jīng)縣委、縣政府研究,并報銅仁市人力資源和社會局核準,決定公開招聘(引進)高層次和急需緊缺人才95名。為確保此項工作順利進行,特制定本實施方案。
一、組織領導
本次公開招聘由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)牽頭組織實施。
二、招聘(引進)原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)崗位設置所需條件要求,面向社會進行公開招聘(引進)。
三、招聘(引進)計劃數(shù)
本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才95名,其中衛(wèi)生類81名、綜合類14名。另招聘(引進)碩士研究生及以上學歷學位的高層次人才,不占招聘(引進)計劃數(shù),招聘人數(shù)根據(jù)崗位需求和報名情況確定。具體招聘(引進)職位及要求詳見附件1《沿河土家族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱《職位表》)。《職位表》中招聘所需專業(yè)名稱參照貴州人力資源和社會網(wǎng)公布的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄》進行設置。
四、招聘(引進)對象及報考條件
(一)招聘對象
具有全日制普通高校本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生(不含2016年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義;遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
3、年齡要求:
①報考衛(wèi)生類職位的應往屆本科學歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上(1998年3月17日以前出生)35周歲以下(1981年3月17日以后出生);碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲(1976年3月17日以后出生)。
②報考綜合類職位的應往屆本科學歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上(1998年3月26日以前出生)35周歲以下(1981年3月26日以后出生);碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲(1976年3月26日以后出生)。
4、身體健康,能正常履職。
5、具有報考職位所需的相關(guān)學歷學位、專業(yè)和相應資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含試用期人員);
2、按職位類別截止報名當日服務期未滿,仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4、曾被開除公職或被辭退的人員;
5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員且仍在不得報考期限內(nèi)的;
6、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘(引進)程序及方法
本次招聘(引進)按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘方案、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關(guān)程序進行。
(一)信息發(fā)布
本次公開招聘(引進)相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名方式:按職位類別報名,采取在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定報名點現(xiàn)場報名的方式進行報名。
(責任編輯:李明)
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