三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容以《 遼寧省事業(yè)單位錄用考試參考教材》(中國(guó)傳媒大學(xué)出版社)為參考，采用一份綜合試卷，總分為100分。

2、筆試時(shí)間定于2016年 1月 16 日上午9:00—11:00(如有變化考試時(shí)間另行通知)。

3、報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。缺少證件的考生不得參加考試。

4、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)于筆試結(jié)束一周后在阜蒙縣人力資源網(wǎng)公布(網(wǎng)址：WWW.FMRC.CN)。

少數(shù)民族參考人員，在筆試成績(jī)中加2.5分。

筆試成績(jī)=試卷分+加分

(二)面試

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定后，按招聘計(jì)劃的1:2的比例，依筆試成績(jī)從到低分順序確定面試人員。最后一個(gè)面試名額成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到面試比例的職位，筆試成績(jī)合格的全部參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能確定為聘用人選。面試時(shí)間為2016年1月23日至24日(如有變化考試時(shí)間另行通知)，面試結(jié)束后，所空職位不再遞補(bǔ)。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(四)確定擬聘人選

根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，按招聘計(jì)劃的1:1比例確定擬聘人選，最后一個(gè)名額成績(jī)并列者，面試成績(jī)高的確定為擬聘人選。

四、體檢和考核

對(duì)擬聘人選按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。對(duì)身體體檢有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。體檢不合格的不能確定為擬聘人選，

考核工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、公示和聘用

對(duì)體檢和考核合格的擬聘人選在阜蒙縣人力資源網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)反映情況屬實(shí)，影響聘用的擬聘人選，取消其聘用資格，所空職位不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，用人單位填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案。備案后，單位與受聘人員簽定聘用合同。

受聘人員試用期半年(為落實(shí)工作關(guān)系的大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。

六、本招考簡(jiǎn)章由縣人社局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：阜蒙縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年阜蒙縣事業(yè)單位招聘職位表.xls

2016年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（申報(bào)計(jì)劃用）.doc

阜新蒙古族自治縣人社局

2015年12月25日

（責(zé)任編輯：李明）