2.招聘對象

符合招聘條件和招聘崗位要求的全日制普通高等院校碩士及以上研究生。

3.招聘信息發(fā)布及報名程序

⑴信息發(fā)布：

招聘方案在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津師范大學主頁(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)發(fā)布，發(fā)布時間為不少于7個工作日。應聘者可登陸及人事處主頁查詢詳細信息。

⑵報名時間：

擬于3月開始接受報名，具體報名崗位和報名時間安排詳見天津師范大學人事處主頁，報名時間不少于5天。

⑶報名方式：

應聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)登陸天津師范大學人事處主頁的公開招聘報名系統(tǒng)進行報名，每人限報一崗。

4.資格審查

每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，將相應調(diào)減招聘計劃。報名截止后，人事處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核，并在人事處主頁公布通過資格審查人員的名單。

應聘者可通過人事處公開招聘報名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果、筆試考試須知及打印筆試準考證等。(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

5.考試和考核

考核包括專業(yè)測試、面試等環(huán)節(jié)，綜合考評后擇優(yōu)錄用。

(1)專業(yè)測試

專業(yè)測試包括專業(yè)筆試和專業(yè)試講兩部分，專業(yè)測試成績由專業(yè)筆試成績(占40%)和專業(yè)試講成績(占60%)組成，滿分共計100分，及格分數(shù)線為60分，專業(yè)測試不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點另行通知。

(2)面試

專業(yè)測試結(jié)束后，按專業(yè)測試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到人事部門進行資格復審(資格復審的具體時間、地點及相關要求將另行通知)，資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，及格分數(shù)線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

應聘者可登陸天津師范大學人事處主頁查詢參加面試人員名單及具體面試安排。

(3)考試成績核算

考試總成績由專業(yè)測試成績和面試成績各占50%確定。

6.體檢

(1)根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。

體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

(2)體檢合格者，由組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源與社會局網(wǎng)站和天津師范大學人事處主頁進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報上級主管部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(或辦理調(diào)動手續(xù))。

擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

（責任編輯：李明）