2016浙江臨海市農(nóng)業(yè)林業(yè)局下屬柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心招聘高層次人才公告【2人】
根據(jù)《臨海市人民政府“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知”(臨政辦〔2009〕94 號(hào))和《臨海市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》(臨政辦發(fā)〔2015〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,臨海市農(nóng)業(yè)林業(yè)局下屬臨海市柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
臨海市柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心成立于2015年7月,為臨海市農(nóng)業(yè)林業(yè)局下屬公益一類全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé):承擔(dān)柑橘產(chǎn)業(yè)科學(xué)試驗(yàn)、技術(shù)研究、技術(shù)推廣,新品種、新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)與示范推廣,編制柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策建議,柑橘生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、咨詢與服務(wù)。
二、招聘原則與方式
招聘工作堅(jiān)持民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取公開報(bào)名,考核(考試),擇優(yōu)聘用的方式,按職位進(jìn)行招考。
三、招聘崗位和計(jì)劃
水果技術(shù)研究崗位工作人員2名。
四、招聘的范圍、對(duì)象和條件
1、戶籍不限。
2、年齡條件:30周歲及以下(1986年6月2日及以后出生)。
3、學(xué)歷(學(xué)位)要求:全日制普通高校碩士研究生及以上(含2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生),取得碩士及以上學(xué)位。
4、專業(yè)要求:果樹學(xué)。
5、報(bào)考人員除應(yīng)具備上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外,還須符合以下條件:
(1)政治素質(zhì)好,能遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
(2)愿意履行工作崗位所需的義務(wù),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,品行端正;
(3)身體健康;
(4)研究方向?yàn)楦涕兕惙较颍蛴懈涕傧嚓P(guān)研究成果;
6、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
7、報(bào)考人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的不得報(bào)考。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名者將報(bào)名材料掃描件和《臨海市柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件)發(fā)至相應(yīng)的電子郵箱(郵箱地址:2986100082@qq.com)。郵件標(biāo)題格式為:“XXX(姓名)應(yīng)聘XX(單位)報(bào)名材料。”材料不全者作不符合報(bào)考條件處理。
報(bào)名者應(yīng)提供的相關(guān)報(bào)名材料有:《臨海市柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證(雙面)、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)證明材料。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高??沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》),因原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說(shuō)明。
2、報(bào)名時(shí)間:
2016年6月3日至2016年6月31日。
符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍,未達(dá)比例的核減或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
(責(zé)任編輯:李明)
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