(三)相關待遇

聘用人員試用期間，每人每月工資2100元，試用期滿考核合格錄用者，每人每月工資2400元，同時辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險。

四、招聘程序和方法

(一)報名

1.報名時間：2016年6月13日— 6月17日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2.報名地點：青山區(qū)人力資源服務中心(青山區(qū)勞動路大連新型長熙園6號市民大廳D座)

聯系人：劉 靜，聯系電話：3616077。

3.注意事項：報名必須由本人現場進行，不得由他人代替，各專業(yè)不得兼報。需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書(2016年應屆畢業(yè)生需提供證明)、退伍軍人證書、服務基層項目證書(以上證件及證明材料必須交驗原件并提供復印件一份)，報名提交本人近期免冠紅底二寸照片3張，報名表一式兩份(報名表在青山區(qū)人力資源和社會局網站http://www.qsrs.gov.cn下載)，報名現場登錄中國高等教育學生信息網，并打印學歷查詢結果。報名表應填寫本人常用電話號碼，由于電話不暢而影響本人招聘的，責任自負。

(二)資格審查

由青山區(qū)合同制工作人員招聘領導小組根據招聘條件對報名人員進行資格審查。

(三)準考證領取

通過資格審查的考生請于2016年6月24日(周五)上午8:30-10:30到青山區(qū)人力資源服務中心一樓(報名處)憑本人身份證領取準考證，逾期不領取者，視為放棄考試資格。

(四)考試

1.筆試。采用閉卷的方式進行一次性綜合考試，不劃定復習范圍，不指定參考材料。試題內容參照事業(yè)單位公開招考內容，滿分為100分。依筆試成績由到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人選。

2.面試。采用結構化面試方式進行。組織有關領導和專家組成面試評分小組，面試主要考查應試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應能力，滿分為100分。

3.綜合成績。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權重比例，采取百分制合成的方式計算應試者綜合成績。根據綜合成績由到低分的順序，按照1:1的比例確定體能考核、體檢和考察人選。如綜合成績末位出現并列的，依照面試成績由高到低，確定體能考核、體檢和考察人選。

(五)加分因素

在青山區(qū)服務的內蒙古自治區(qū)服務基層項目大學生，包括大學生村官、三支一扶、社區(qū)民生工作志愿者和中小企業(yè)儲備人才等，凡服務期滿(含2016年服務期滿)人員在筆試成績的基礎上加5分。

(六)體能考核

按照包頭市政府合同制專職消防員招聘要求，對報考合同制專職消防員的綜合成績入圍人選，依照《包頭市政府專職消防隊體能考核項目標準》進行體能測試。體能考核不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由到低分依次遞補。

(七)體檢

對綜合成績入圍及專職消防員體能考核合格的人員，由青山區(qū)合同制工作人員招聘領導小組指定醫(yī)療機構統(tǒng)一進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由到低分依次遞補。

(八)考察

對體檢合格的人員，由青山區(qū)合同制工作人員招聘領導小組組織進行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，按綜合成績由到低分依次遞補。

(九)公示

根據筆試面試綜合成績、體檢及考察結果。確定擬聘用人員，并進行公示，公示時間為7個工作日。對公示無異議的人員，辦理有關聘用手續(xù)。

原標題：青山區(qū)關于招聘合同制工作人員公告

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青山區(qū)合同制工作人員招聘報名表

2016年6月6日

（責任編輯：李明）