2016年吉林省白城事業(yè)單位招聘公告【385人】

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數多）者優(yōu)先。體檢工作由白城市人力資源和社會局統一組織,在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。需要復檢的,由白城市人社局在白城具備資質的醫(yī)院組織復檢。初檢不合格的以復檢結果為準。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生支付。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會局網站公示,公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按有關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布網站和媒體

吉林省人力資源和社會廳網（http://hrss.jl.gov.cn）吉林省人事考試網（http://www.jlzkb.com）為本次公告發(fā)布網站。白城市人力資源和社會局網（http://www.jlbchrss.gov.cn）為本次招聘工作信息查詢網站。

報名政策咨詢電話:

白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3209654

洮北區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3203926

大安市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—5233903

通榆縣人社局人才流動管理科0436—4297008

洮南市人社局考試培訓科0436-6814050

鎮(zhèn)賚縣人社局人才流動管理科0436—7293796

公告未盡事宜,在發(fā)布信息網站上發(fā)布補充公告。