貴州事業(yè)單位：2013年黔東南州事業(yè)單位引進227名高層次人才和急需緊缺人才實施方案
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(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級負責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局組織，各引才單位具體實施。資格復(fù)審在面試(面談、專業(yè)測評)前進行。資格復(fù)審合格人員進入面試(面談、專業(yè)測評)。
各引才單位按照《人才引進實施方案》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試(面談、專業(yè)測評)資格。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于引才計劃數(shù)的職位減少引才計劃數(shù);無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
擬進入面試(面談、專業(yè)測評)考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報考證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間和地點另行通知。
(四)面試(面談、專業(yè)測評)
面試(面談、專業(yè)測評)主要考察考生綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引進職位工作的能力情況，采取面試、面談、專業(yè)測評等方式進行。具體內(nèi)容由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局確定。面試(面談、專業(yè)測評)成績按百分制計。
(1)對博士(或正高)報考者，直接面談(考核)進行。
(2)對急需緊缺人才采取以下辦法進行：
1.報名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進行。面試考官由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。
2.同一職位的報名人數(shù)超過1：3(含1：3)比例以上的，采取面試的方式進行;如同一職位報名人數(shù)達不到1：3比例的，可以直接采取面談、測評的方式進行。根據(jù)面試(面試成績需達到60分及以上)或測評結(jié)果，按引進計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對象。
面試(面談、專業(yè)測評)工作第一次時間于2013年4月12日前完成。
(五)體檢
根據(jù)本《人才引進實施方案》規(guī)定，按各引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員(同一職位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。
（責(zé)任編輯：李明）
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