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　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的總成績從到低分等額確定(當總成績相同時，依次按筆試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試(含面試)成績高者)。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

　　招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)城口縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由城口縣人力資源和社會局會同招聘單位的主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢?？忌艞夡w檢、考察資格或者體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按報考同一招聘崗位專業(yè)科目測試(含面試)合格人員考試考核總成績從到低分依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列時，按本簡章確定體檢人選的原則處理。

　　七、公示

　　考試考核成績、體檢等相關(guān)事宜，可登陸重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://ck.cq.gov.cn/index/)、重慶市城口縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://chengkou.cqhrss.gov.cn)查詢。

　　體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)及重慶市城口縣人力資源和社會局網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員，經(jīng)城口縣人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在2013年7月31日前未提供招聘崗位要求的學歷(學位)證書原件的，取消聘用資格。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　十、本簡章由城口縣人力資源和社會局負責解釋。

 　　點擊下載附件：1-4

　　1.2013年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2.工作經(jīng)歷證明.doc

　　3.城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

　　4.城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表.doc

（責任編輯：李明）