2016安徽無為縣直事業(yè)單位遴選公告【招9人】
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分為100分。
考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績÷1.2×60%+面試成績×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(四)考察
根據(jù)考試總成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選(如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先)。
考察工作根據(jù)擬遴選崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示和調(diào)動(dòng)
對考察合格的擬調(diào)動(dòng)人員，在無為縣人社局信息平臺上按規(guī)定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，履行審批調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、工作紀(jì)律
本次遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行制度和回避制度，違者將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對在報(bào)名、筆試、面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。
本公告由無為縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0553-6610117 (無為縣人社局)
報(bào)名點(diǎn)電話： 0553-6616859 (報(bào)名期間使用)
監(jiān)督電話： 0553-6612575 (無為縣監(jiān)察局)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
原標(biāo)題：無為縣2016年縣直事業(yè)單位遴選工作人員公告
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2016年無為縣事業(yè)單位遴選工作人員崗位計(jì)劃表.xls
無為縣人力資源和社會(huì)局
2016年9月6日
（責(zé)任編輯：李明）
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