2016四川簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位考核招聘高層次人才公告【招9人】
為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))和《簡(jiǎn)陽(yáng)市人才引進(jìn)辦法(試行)》規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件、對(duì)象
(一)對(duì)象：具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷人員或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
(二)條件
1.具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);
2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康;
3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡在35周歲以下(1980年12月18日以后出生);副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡在45周歲以下(1970年12月18日以后出生);
4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
①曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;
②曾被開(kāi)除公職的;
③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
⑥現(xiàn)已是簡(jiǎn)陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
二、選聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日至12月28日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者需填寫《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，并發(fā)送至電子郵箱：jysrcb@126.com。
3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)資格初審。
1.時(shí)間：2016年12月19日—12月30日。
2.方式：網(wǎng)上審查。資格初審情況在應(yīng)聘人員報(bào)名后2個(gè)工作日通過(guò)郵箱回復(fù)或電話方式通知本人。
（責(zé)任編輯：李明）
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