2013年河南鄭州市招聘勞動監(jiān)察協管員公告【1884名】

　　3、報名審查：

　　(1)報名者須持身份證(復/轉軍人證)、畢業(yè)證、學位證、計算機資格證、就業(yè)困難認定證明、民政部門出具的低明、勞模證、軍烈屬證明等原件及復印件各1份。

　　(2)報名現場進行資格審查，資格審查通過者現場進行圖像采集。領取準考證的時間地點另行通知。

　　(3)自公告發(fā)布之日起，凡就業(yè)困難且沒有經過就業(yè)困難認定的報名人員請到居住地所在社區(qū)申請就業(yè)困難認定。

　　(4)擬招聘人數與報名人數比例達不到1：3的，根據工作需要，經研究可適當降低開考比例。

　　(二)考試時間、內容和方法

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內容主要包括勞動法律、法規(guī)知識和計算機應用常識，筆試時間、地點以準考證顯示為準。

科目	班次	授課內容	課時	教師	價格	聯報	試聽	購買
計算機	考點班	計算機	12	吳進	280元	--	試聽	購買

　　2、面試。根據報考人員筆試成績，由至低分按1：2的比例確定人員，面試分值為100分。面試具體安排另行通知。

　　3、成績評定。考試的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如總成績出現并列時，具備條件者列前位。

　　(三)體檢和公示

　　1、體檢：按照成績評定從高到低的順序，根據招聘名額1：1.2的比例確定體檢人員。體檢由各報名地統一組織實施。

　　2、公示：對擬聘人員將在鄭州市人力資源和社會局網站進行公示，接受社會各界的監(jiān)督，公示期為10天。

　　(四)培訓和聘用

　　經公示無異議的應聘人員，須參加鄭州市人力資源和社會局統一組織的勞動監(jiān)察業(yè)務培訓，培訓合格頒發(fā)勞動監(jiān)察協管員證書后方可上崗工作。

　　四、協管員待遇和管理

　　協管員的工資標準，按照我市最低工資標準1240元(不含社會保險費等相關待遇)支付。協管員實行“統一組織、統一使用、分級管理”的管理體制，實行勞務派遣。勞務派遣單位依法與協管員簽訂勞動合同，辦理社會保險等其它服務項目。

　　五、鄭州市人力資源和社會局紀委對本次招聘活動進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0371—67185351。

　　六、市本級及各縣(市、區(qū))報名地點及聯系電話

　　1、鄭州市勞動監(jiān)察支隊

　　地址：鄭州市互助路10號附2號(工人路和互助路交叉口西50米，鄭州市勞動監(jiān)察支隊)

　　電話：67175183

（責任編輯：李明）

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