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　　3、體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。

　　因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　三、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃，擬聘用人員按總成績(jī)由高到低的順序依次自主選崗。

　　2、筆試由青島市統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷。面試邀請(qǐng)外地專家命題，考官全部由外地專家組成。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　3、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等事宜均在膠南人事人才網(wǎng)(http://www.jnrc.com.cn)予以公布。報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解膠南人事人才網(wǎng)發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名咨詢電話：0532-85161736(8:30-17:00)

　　網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585 (8:30-17:00)

　　監(jiān)督電話：0532-85161863(8:30-17:00)

　　本簡(jiǎn)章由黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2013年黃島區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
 

（責(zé)任編輯：李明）