(二)組織考試

1、筆試

筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容涉及行政職業(yè)能力測(cè)試、財(cái)稅知識(shí)、申論、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)等方面。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶本人身份證等有效證件方可進(jìn)場(chǎng)考試。

計(jì)劃錄取人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，筆試取消，直接進(jìn)行面試。

2、面試

面試按筆試成績(jī)由高到低排列，按與招聘崗位人數(shù)1 : 3比例確定面試人選。(若直接面試，面試順序抽簽決定。)

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶本人身份證等有效證件方可進(jìn)場(chǎng)考試。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由到低分，按照1:1.5比例確定擬聘用人選，組織到指定醫(yī)院，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次確定遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等方面情況。根據(jù)考核需要，考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格。如因考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次確定遞補(bǔ)。

(五)聘用

由濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司與招聘單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后上崗。派遣合同期限兩年，試用期兩個(gè)月。試用期內(nèi)，由招聘單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿(mǎn)后考核不合格者取消聘用資格。派遣期間工作表現(xiàn)突出的，期滿(mǎn)后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

聘用期間如有違紀(jì)行為或者不稱(chēng)職、不服從崗位分配的，將依法解除派遣合同。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

四、工資待遇

聘用人員工資不低于濟(jì)源市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，享受五險(xiǎn)一金。

本公告未盡事項(xiàng)，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，可撥打電話(huà)0391—6935556進(jìn)行咨詢(xún)。

原標(biāo)題：濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司公開(kāi)招聘窗口勞務(wù)人員簡(jiǎn)章

濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司

2016年12月27日

（責(zé)任編輯：李明）