(四)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動棄權(quán)和體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按程序依次遞補1次。

六、考核

各主管部門(招聘單位)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

七、公示

對經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對公示期間反映出的不符合報考或擬聘用條件并查實的，取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用后7個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消其聘用資格。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。違者將給予辭退處理。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本公告由金陽縣公開考聘機關(guān)事務(wù)服務(wù)管理中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：金陽縣人力資源和社會局 0834-8733109

監(jiān)督電話：金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036

原標(biāo)題：2017年上半年公開考聘機關(guān)事務(wù)服務(wù)管理中心工作人員公告

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2017年上半年金陽縣公開考聘機關(guān)事務(wù)服務(wù)管理中心工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

金陽縣人力資源和社會局

2017年1月18日

（責(zé)任編輯：李明）