八、筆試

1、筆試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，請有關(guān)專家命題。

3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)，不指定統(tǒng)一指導(dǎo)教材，試題內(nèi)容全部為客觀題，機(jī)讀閱卷，成績當(dāng)天公布。時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的50%。

4、考生必須持二代身份證和準(zhǔn)考證入場，開考后30分鐘不得入場，結(jié)束前不得離開考場。

5、 根據(jù)考生筆試成績從到低分的原則，按照招聘崗位名額1:3的比例，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人員筆試成績并列者，均參加面試。

九、面試

1、面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，每名應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘，記分方法采用體操打分法，滿分為100分，占總成績的50%。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號，不得報(bào)姓名。面試過程全程監(jiān)控錄像。

3、考生總成績由筆試成績和面試成績綜合計(jì)算得出，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

十、體檢

在指定醫(yī)院按照所聘用崗位名額1:1的比例從到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：阜平籍的、筆試成績高的、學(xué)歷高的、年齡小的。初次體檢不合格者允許復(fù)查一次，由考生在7天之內(nèi)提出書面申請參加復(fù)查，復(fù)查仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

十一、考核

由人社局會(huì)同用人單位及主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并作出合格與否的結(jié)論?？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，不能提供的視為自動(dòng)放棄。

十二、公示

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬招聘人員名單在保定市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和阜平縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十三、遞補(bǔ)程序

出現(xiàn)以下三種情況時(shí)，按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：1.體檢和考核不合格的;2.經(jīng)舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格的;3.自動(dòng)放棄聘用資格的。

擬遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列的，仍按以下程序進(jìn)行遞補(bǔ)：阜平籍的、筆試成績高的、學(xué)歷高的、年齡小的。

十四、聘用及待遇

公示期滿后，對公示人員無異議的由縣人力資源和社會(huì)局與規(guī)劃局等部門按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，確定試用期和后續(xù)人事關(guān)系手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，合格者 納入全額事業(yè)編制。聘用人員需填寫《阜平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，用人單位按管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。錄用后需在阜平縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局工作滿5年以上，方可調(diào)動(dòng)。

十五、其他相關(guān)事宜

招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照《阜平縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于阜平縣城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察隊(duì)公開招聘工作人員的實(shí)施方案》有關(guān)要求執(zhí)行。

監(jiān)督咨詢電話：

阜平縣人社局：0312-7225262

阜平縣規(guī)劃局：0312-7220829

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘阜平縣城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察隊(duì)工作人員的公告

阜平縣人力資源和社會(huì)局 阜平縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局

（責(zé)任編輯：李明）