2017安徽繁昌縣機關事業(yè)單位選調公告【招11人】

為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調用人制度，經(jīng)研究決定，部分縣機關事業(yè)單位在全縣在編在崗公務員和事業(yè)單位中公開擇優(yōu)選調工作人員。具體通知如下：

一、選調原則

選調工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭的原則，經(jīng)考試考核后擇優(yōu)錄用。

二、選調職位(崗位)、人選資格條件

1.詳見《公開選調工作人員職位(崗位)表》(附件1);

2.各鎮(zhèn)符合條件的工作人員須在鎮(zhèn)招錄(聘)后工作滿3年(含試用期)，年度考核結果為稱職(合格)及以上。

三、推薦辦法

請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優(yōu)推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請?zhí)顚憽豆_選調工作人員推薦表》，連同推薦人選學歷證書和身份證原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2017年2月13日前報縣人社局人事管理股。

四、選調工作的步驟和程序

本次公開選調采取考試、考察相結合的辦法，按照推薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進行。

(一)考試

1. 考試采取面試方式，報考人數(shù)與選調職位(崗位)計劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

2. 考試時間、內容和地點另行通知。

(二)組織考察

根據(jù)職位考試成績從到低分順序，按2:1確定人選進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調意見。考察組由縣委組織部、縣人社局、選調單位人員組成，赴考察對象所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。

(三)研究決定

在綜合分析人選條件、考試成績、考察等基礎上，研究決定選調人選。

本通知由縣人社局負責解釋。

聯(lián)系人：高衛(wèi)紅聯(lián)系電話：0553-7872542

原標題：關于縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員的通知

點擊下載>>>1-2.docx

1.繁昌縣公開選調工作人員職位(崗位)表

2.繁昌縣公開選調工作人員推薦表

中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會局

2017年1月24日

（責任編輯：李明）

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