2、資格復(fù)審。筆試后，按照招聘崗位數(shù)和考生1:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(2013年的畢業(yè)生還需有出具的學(xué)籍證明及大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

　　3、選崗。資格復(fù)審合格人員按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行選崗，確定最終錄用單位。

　　4、考核。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對(duì)被考核對(duì)象的資格條件、政治表現(xiàn)、是否違法違紀(jì)、考生的德能勤績(jī)廉等進(jìn)行全面考核?？己藭r(shí)考生需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其錄(聘)用資格。

　　5、體檢。體檢統(tǒng)一組織到市級(jí)及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行檢查，體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

　　6、公示。筆試、資格復(fù)審、選崗、考核、體檢均合格者確定為擬錄用人選，在錄用之前進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示結(jié)束后辦理有關(guān)錄(聘)用手續(xù)，由用人單位與考生正式簽定一年期聘用合同(試用)。

　　7、試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)。考核不合格者，按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

　　若資格復(fù)審、選崗中有不符合崗位要求或放棄者，則按照筆試成績(jī)高低順序從報(bào)考該崗位考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　三、招聘組織紀(jì)律

　　(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、考核、體檢，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。要做到精心組織，堅(jiān)決避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照昭通市紀(jì)委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號(hào)文件規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

　　(二)通知時(shí)效：整個(gè)招聘錄用工作，在公告通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄錄聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）