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　　根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　因自愿放棄面試資格、體檢或考核以及資格復(fù)審不合格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補(bǔ)，確因工作需要急需用人的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)同意后，按照應(yīng)聘同一崗位的考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　七、公示

　　經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在縣人社局網(wǎng)站(www.hrrsj.com)公示7天。

　　八、聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，三十天內(nèi)按程序辦理錄取(聘用)的相

　　關(guān) 手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，招聘崗位不確定的，按同一專(zhuān)業(yè)從到低分由考生選擇聘用單位。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。正式錄用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

　　九、招聘紀(jì)律

　　公 開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘工作。招聘工作全過(guò)程接受縣紀(jì)委的監(jiān)督。各用人單位及其主管部門(mén)可派人監(jiān)督并對(duì)全過(guò)程提供必要的協(xié)助和支持。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開(kāi) 招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào))等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告由華容縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0730—4233051

　　考試中心：0730—4227556

　　監(jiān)督電話(huà)：0730—4188180

　　附： 華容縣2013年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　華容縣人力資源和社會(huì)局

　　二○一三年七月八日 

（責(zé)任編輯：李明）