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　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低的順序，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上，以考生數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單請(qǐng)考生于2013年8月12日登錄西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xsbnrc.cn)查詢。進(jìn)入面試的考生于2013年8月12日到景洪市人才服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3、考生綜合成績(jī)的計(jì)算：①需進(jìn)行面試(專業(yè)技能測(cè)試)崗位考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×50%;②其余崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×。

　　4、考試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試、面試成績(jī)分別劃定最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分;低于最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位取消招聘計(jì)劃。

　　5、在考試過(guò)程當(dāng)中，出現(xiàn)同一招聘崗位考生綜合成績(jī)名次并列情況，并列考生須加試，以加試后的成績(jī)確定擬聘用人員。。

　　(四)確定擬聘人員

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，按崗位數(shù)從高到低順序等額確定體檢、資格復(fù)審(政審)人員名單并向社會(huì)公布。

　　(五)體檢和資格復(fù)審(政審)：體檢由景洪市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)體檢要求執(zhí)行。符合體檢要求的參加資格復(fù)審(政審)，資格復(fù)審(政審)由人力資源和社會(huì)局、招聘單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或資格復(fù)審(政審)不合格者取消招聘資格，不予聘用。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、資格復(fù)審(政審)不合格、考生不能按時(shí)參加體檢的崗位，可在最低控制分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)一次，如果遞補(bǔ)者體檢、資格復(fù)審(政審)不合格，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(六)公示和聘用：擬聘人員體檢、資格復(fù)審(政審)合格的，在西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xsbnrc.cn)進(jìn)行公示，公示期限為7天。公示結(jié)束后聘用單位與聘用人員按協(xié)商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同，并到景洪市人才服務(wù)中心辦理錄用手續(xù);聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的視為自愿放棄聘用，該崗位取消招聘計(jì)劃;本次考試聘用的人員按規(guī)定實(shí)行一年見習(xí)、試用期制度;試用期滿按規(guī)定參加云南省人力資源和社會(huì)部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)考試，經(jīng)初聘培訓(xùn)考試合格者予以正式聘用并辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù);不合格者經(jīng)用人單位行政主管部門批準(zhǔn)取消其錄聘資格，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)部門備案。

（責(zé)任編輯：李明）