根據(jù)街道工作需要和發(fā)展實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本街道擬面向社會公開招募部分合同制工作人員后備人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招募計劃

擬招募12名合同制工作人員后備人才，招募計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，若達不到開考比例，經街道公開招募合同制工作人員后備人才領導小組研究后，適當調減招募計劃人數(shù)。

二、報名條件

(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀處分和有違法違紀行為正在接受調查的人員不得報考。

(三)熱愛街道工作，具備相關業(yè)務知識，有一定的組織協(xié)調能力和文字寫作能力，能熟練使用辦公軟件。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

(五)原則上報考年齡為18周歲以上、45周歲以下(截止日期計算至2017年2月28日)。

(六)具有高中及以上文化程度。

三、招募程序

(一)報名時間：2017年3月2日之前的工作日內(上午8:30-11：30，下午14:30-17:30)

(二)報名地點：小市街道黨政辦公室(龍馬潭區(qū)轉角店下大街16號院二樓)，聯(lián)系電話：0830-2990064 ，聯(lián) 系 人：唐忠平 鄭小茜。

(三)報名要求：采取現(xiàn)場報名。 報名時，本人須攜帶本人有效身份證、戶口本、學歷證書等原件及復印件各1份;一寸近期同版藍底免冠照片3張;現(xiàn)場填寫《小市街道2017年公開招募合同制工作人員后備人才報名表》1份。

(四)資格審查：由現(xiàn)場審查人員根據(jù)招募公告設置的應聘條件對報名者進行資格初審。資格審查貫穿于整個招募過程中，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，取消報考人員資格并按有關規(guī)定追究相關人員的責任。

(五)考試

對確定符合報考條件的人員進行統(tǒng)一考試。考試采取筆試與面試相結合的方式進行，先筆試后面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，筆試、面試成績之和為考試總成績。

1.筆試。筆試成績?yōu)?00分。筆試內容：《國有土地上房屋征收與補償條例》(中華人民共和國國務院令 第590號)、《城市居民委員會組織法》等。

通過資格審查的人員，請于2017年3月3日全天上班時間到小市街道黨政辦公室領取準考證。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。

2.面試。面試成績?yōu)?00分。根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按計劃招募人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。進入面試的人員抽簽確定面試順序，考官當場評分并公布本人面試成績。

(六)政審

根據(jù)總成績按招募崗位人數(shù)1：1的比例從到低分依次等額確定進入政審的人員(總成績并列的，按面試成績從到低分確定，面試成績仍然并列的，按筆試成績從到低分確定)。政審不合格的取消擬招募資格，出現(xiàn)的缺額則根據(jù)總成績按到低分的順序依次等額遞補。

(七)體檢

根據(jù)考察情況，等額確定進入體檢人選。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由街道統(tǒng)一組織進行，體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者取消入庫資格，出現(xiàn)的缺額則根據(jù)總成績按到低分的順序依次等額遞補。

(八)公示及聘用。

對筆試、面試、政審、體檢合格的擬入庫人員，將在小市街道公示欄進行公示，公示時間為3個工作日，公示期滿無異議的，確定為小市街道合同制工作人員后備人才。根據(jù)崗位空缺情況和人崗相適原則分配工作崗位，簽訂聘用合同;暫未簽訂聘用合同的，若一年期內出現(xiàn)空缺崗位，在入庫人員自愿情況下通知到崗，并簽訂聘用合同;如逾期不報到或不同意分配工作崗位的，取消后備人才資格。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

四、相關待遇

正式聘用后，工資待遇參照街道現(xiàn)有合同制工作人員標準，并購買五險，個人應繳納部分由個人承擔。

五、其他事項

本公告未盡事宜，由小市街道公開招募合同制工作人員后備人才領導小組負責解釋。

原標題：小市街道關于2017年招募合同制工作人員后備人才的公告

瀘州市龍馬潭區(qū)小市街道

公開招募合同制工作人員后備人才領導小組

2017年2月22日

（責任編輯：李明）