吉林事業(yè)單位：2013年吉林省長春市事業(yè)單位招聘1191人公告(1號)
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2.筆試時間：8月25日8時至12時10分。其中，公共基礎(chǔ)知識8時至9時30分;專業(yè)知識10時10分至12時10分。
3.筆試成績確定：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識每科滿分100分，單科合格線為60分，分別以30%和70%計入最終筆試成績。招聘藝術(shù)類、體育類、護理類崗位人員，公共基礎(chǔ)知識考試合格分?jǐn)?shù)線可適當(dāng)降低。
4.成績查詢：8月30日起，應(yīng)聘人員登陸長春人力資源考試網(wǎng)查詢筆試成績及名次，單科成績不及格的不排名次，不作為面試人選。
(二)面試
市屬事業(yè)單位招聘面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施;縣(市)、區(qū)屬事業(yè)單位招聘面試工作由縣(市)、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實施;長春市人力資源和社會局負(fù)責(zé)對整個面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
筆試加面試崗位面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，多人成績相同的按專業(yè)知識成績確定，專業(yè)知識成績亦相同的按實際人數(shù)確定。
面試崗位面試人選在1:5(含)比例內(nèi)的，按實際人數(shù)確定;超過1:6(含)比例的，由招聘單位的主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。
面試人選確定后進行資格審查工作，審查不合格的，取消面試資格。筆試加面試崗位在招聘崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，從到低分依次遞補參加面試人員。面試崗位先行初試篩選后資格審查不合格的也須從到低分依次遞補參加面試人員。
面試的具體時間、地點和每個崗位采取的具體面試方式由市屬招聘單位主管部門或招聘單位和縣(市)、區(qū)人社部門或招聘單位主管部門及招聘單位分別確定并通知。
面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績在市直招聘單位主管部門和縣(市)區(qū)政府網(wǎng)站分別進行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
(三)確定擬聘人選
筆試加面試崗位擬聘人選以面試人員筆試成績和面試成績各占50%計入考試總成績，并依據(jù)總成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績相同的，按面試成績確定。
（責(zé)任編輯：李明）
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