2017湖北五峰縣大學生扶貧村官招聘公告【招100人】
㈡面談
本次招聘采取直接公開面談的方式進行。對報名人員進行初次資格審查后，適時發(fā)布面談方式、時間和地點。
㈢體檢
根據(jù)統(tǒng)一安排，體檢對象集中到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準比照公務員職位要求確定。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。
體檢合格后即駐村工作，隨后組織考核，考核不合格不予錄用。
㈣組織考核
考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面談的人員中，按成績從到低分依次遞補。
㈤公示和聘用管理
考核結束，對擬聘人員在五峰政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，由縣扶貧辦按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，確定最低服務年限為2年。崗前培訓由全縣統(tǒng)一安排。
四、有關政策
㈠待遇
本批次大學生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎勵的方式，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠和艱苦程度設置為三個等次，分別為事業(yè)單位新進工作人員工資待遇的80%、90%、100%，含社會保險大約為56000--68000元/年。
㈡日常管理
本批次大學生扶貧村官實行縣扶貧辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理體制，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責日常管理。大學生扶貧村官職責為落實扶貧各項任務，以及地方黨委、政府各項扶貧措施。
㈢考核及流動
此次招錄的大學生扶貧村官任期為兩年，任期內不得報考五峰縣外的公務員和事業(yè)單位工作人員。每年度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦組織考核，合格的可通過公開招錄(招聘)為縣內公務員或事業(yè)單位工作人員、或通過定向招考和特殊人才引進方式聘用為縣內事業(yè)單位工作人員，不合格的將予以辭退。
五、其他
1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本次招聘面談不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
原標題：2017年五峰土家族自治縣第一批大學生扶貧村官招聘公告
點擊下載>>>
（責任編輯：李明）
- 2026年阜陽太和縣招聘村級后備干部21名公告
- 2025安徽黃山三口鎮(zhèn)湘潭村招聘村級后備干部2人公告
- 2025重慶北碚柳蔭鎮(zhèn)招聘在村掛職本土人才筆試成績公示
- 2025重慶永川區(qū)陳食街道村（社區(qū)）專職干部后備力量入庫選拔公告
- 2025江蘇南通劉橋鎮(zhèn)招聘村后備干部進入體檢人員（遞補）公告
- 2025年馬鞍山市雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)湯陽村村民委員會公開招聘勞務派遣制工作人員1名公告
- 2025廣東廣州市黃埔區(qū)新龍鎮(zhèn)招聘農村集體出納（文員）考試成績及體檢安排公告
- 2025貴州黔東南州劍河縣專項招聘村（社區(qū)）干部入圍考察公告
- 2025年安慶宿松縣九姑鄉(xiāng)村級后備干部公開招考6名公告
- 2026甘肅甘南州迭部縣兵役登記公告暨征兵公告
電子營業(yè)執(zhí)照