2017廣西田陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告【招20人】
三、招聘的基本原則及程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
招聘程序具體包括報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
(1)時(shí)間:2017年3月18日(星期六)9:00—12:00
(2)地點(diǎn):百色學(xué)院東合校區(qū)辦公樓前籃球場(chǎng)(百色市中山二路21號(hào))。
其他“雙選會(huì)”場(chǎng)次的時(shí)間地點(diǎn)視考生報(bào)名情況待定,考生可電話咨詢(xún),聯(lián)系電話:0776-3223779
(三)報(bào)名手續(xù)
1、提交材料
報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料,并提供上述證件復(fù)印件各一份。
2、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整,否則后果自負(fù)。
3、面試
(1)面試時(shí)間:(具體時(shí)間另行通知)
(2)面試地點(diǎn):(具體地點(diǎn)另行通知)。
(3)進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不少于1:3的比例確定面試人員,報(bào)市人社局審批。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿及有需要的相應(yīng)資格證書(shū)原件到指定地方再次核驗(yàn)后,發(fā)放面試通知書(shū),應(yīng)聘人員憑面試通知書(shū)和身份證進(jìn)入試場(chǎng)面試。應(yīng)聘人員的證件(面試通知書(shū)、身份證)及材料不全或不真實(shí)的,招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(4)面試方案報(bào)市人社局審批后實(shí)施,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的,此類(lèi)崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試試題由田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局委托上級(jí)人事考試部門(mén)出題。
(責(zé)任編輯:李明)
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