四、筆試

筆試采取省上統(tǒng)一命題、市考錄辦具體組織、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制。市上設(shè)1個(gè)考點(diǎn)?？间泴ο鬄榇髮W(xué)生村官的，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》?？间泴ο鬄榇妩h組織書記、村委會(huì)主任的，筆試考試科目為《公共知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)》，主要包括黨和國家在農(nóng)村的方針政策、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)、農(nóng)村基層黨建知識(shí)等內(nèi)容，主要測試報(bào)考者從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。

筆試時(shí)間:2017年4月22日。

上午：9：00—11：00 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

《公共知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)》

下午：14：00—16：30 《申論》

筆試結(jié)束后，由省考錄辦組織人員統(tǒng)一閱卷。市考錄辦分兩類職位，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，從到低分分別進(jìn)行排序。大學(xué)生村官以市為單位，村黨組織書記、村委會(huì)主任以縣(區(qū))為單位，按面試人員與考錄計(jì)劃3：1的比例(達(dá)不到3:1時(shí)可降低到2:1)確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，取消、合并或減少該職位考錄計(jì)劃。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。面試由市考錄辦具體組織，面試實(shí)行百分制。市上設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，應(yīng)試者在市政府所在地參加面試。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、準(zhǔn)考證，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。報(bào)考者主動(dòng)放棄面試的，面試成績按“0”分計(jì)算。

六、組織考察及資格復(fù)審

面試結(jié)束后，分兩類職位，根據(jù)筆試和面試成績之和(大學(xué)生村官的筆試成績?yōu)閮煽破骄?，從到低分對應(yīng)試人員分別進(jìn)行排序。大學(xué)生村官以市(州)為單位，村黨組織書記、村委會(huì)主任以縣(市、區(qū))為單位，按考察人員與考錄計(jì)劃2:1的比例(考錄計(jì)劃在10人以上的，可降低為1.5：1)確定考察對象。

大學(xué)生村官的考察工作由市委組織部負(fù)責(zé)，村黨組織書記、村委會(huì)主任的考察工作由縣委組織部負(fù)責(zé)?？疾斓闹攸c(diǎn)是：思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等，主要采取個(gè)別談話、民主測評(píng)和實(shí)地查看的方式進(jìn)行。民主測評(píng)采取量化打分的方式，實(shí)行百分制。組織考察結(jié)束后，考察組對應(yīng)試人員按百分制進(jìn)行量化評(píng)分。

在組織考察時(shí)，考察組應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審過程中，發(fā)現(xiàn)考察對象不符合報(bào)考條件的，取消其考錄資格，按人選排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

組織考察與資格復(fù)審結(jié)束后，分兩類職位，按照綜合成績從到低分，在資格復(fù)審合格的人員中，按1:1的比例確定體檢人選。綜合成績實(shí)行百分制，大學(xué)生村官成績計(jì)算辦法為：筆試成績÷2×30%+面試成績×30%+民主測評(píng)×25%+考察組評(píng)分×15%;村黨組織書記、村委會(huì)主任成績計(jì)算辦法為：筆試成績×30%+面試成績×30%+民主測評(píng)×25%+考察組評(píng)分×15%。

七、體檢

體檢由市考錄辦統(tǒng)一組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等體檢規(guī)定組織實(shí)施。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，按人選排序依次遞補(bǔ)。

八、公示及審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w以及擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對反映的問題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省考錄辦認(rèn)定不宜錄用的，取消其錄用資格，并按人選排序依次遞補(bǔ)。公示結(jié)果不影響錄用的，由市考錄辦報(bào)省考錄辦。錄用人員名單經(jīng)省考錄辦審定后，由市上辦理錄用手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）