廣東事業(yè)單位：2013年下半年廣東江門(mén)市直事業(yè)單位招聘218人公告

　　六、考察

　　用人單位須對(duì)且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

　　(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

　　(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

　　(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。

　　是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)市人社局。

　　八、資格復(fù)查及公示

　　體檢、考察工作最遲于2013年12月上旬內(nèi)完成，完成后由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

　　九、試用及聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;被聘用人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

　　十、監(jiān)督管理

　　應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話(huà)：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

　　十一、其他

　　(一)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　(二)招聘政策咨詢(xún)由市人社局職員和雇員管理科受理，電話(huà)為0750-3873788、0750-3873786。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)由市人事考試院受理，電話(huà)為0750-3873700、0750-3873723。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢(xún)由各用人單位受理(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。

附件：

1、2013年下半年江門(mén)市直事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2013年版).xls

3、廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.doc

　　江門(mén)市人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一三年九月二十四日

（責(zé)任編輯：李明）