2017廣西羅城縣事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告【招5人】
(三)面試
由招聘單位及其主管部門在招聘會現(xiàn)場進行面試。按照“干什么考什么”的原則,教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)知識測試(口述)與試教相結(jié)合的方式;面試成績實行百分制,60分為合格。由招聘單位主管部門負責制定面試工作方案并報縣人社局備案。
(四)體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從到低分的順序,按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標準,在縣人社局指定的縣級以上醫(yī)院進行,體檢所需費用由體檢對象承擔。體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
(五)考核
體檢合格人員列為考核對象??己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責組織實施。招聘單位主管部門要成立考核工作小組,具體負責考核工作??己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考核對象進行資格復審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的,不予聘用或取消聘用??杖泵~報經(jīng)主管部門同意、縣人社部門批準后,在面試合格人員中,從到低分等額遞補。原則上,2017年6月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者,作為自動放棄聘用處理。
考核結(jié)束后,招聘單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果,對招聘工作情況作書面匯報,并填寫《擬聘用人員名冊表》報主管部門審核同意后,報縣人社局核準。
四、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,增強工作的透明度,接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
五、咨詢電話
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會局聯(lián)系電話:0778—8216577,郵箱:tj8216577@126.com
原標題:羅城仫佬族自治縣2017年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告
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2017河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表(樣表)
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會局
2017年4月8日
(責任編輯:李明)
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