2017廣西羅城縣事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告【招5人】

(三)面試

由招聘單位及其主管部門在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。按照“干什么考什么”的原則，教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(口述)與試教相結(jié)合的方式;面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)制定面試工作方案并報(bào)縣人社局備案。

(四)體檢

招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣人社局指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門要成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報(bào)經(jīng)主管部門同意、縣人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2017年6月30日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

考核結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)招聘工作情況作書(shū)面匯報(bào)，并填寫《擬聘用人員名冊(cè)表》報(bào)主管部門審核同意后，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)。

四、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

五、咨詢電話

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)局聯(lián)系電話：0778—8216577，郵箱：tj8216577@126.com

原標(biāo)題：羅城仫佬族自治縣2017年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告

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2017羅城縣事業(yè)單位招聘?jìng)€(gè)人承諾書(shū)

2017河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表（樣表）

2017年羅城縣事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃表

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月8日