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　　2、面試由開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì) 局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予錄用。

　　面試實(shí)施前，如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

　　筆試地點(diǎn)和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在“開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”予以公布。

　　五、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。

　　總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

　　速錄員崗位總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2

　　按考試總成績(jī)，從到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可參照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，報(bào)考單位及主管部門(mén)可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：86910334，89898712

附件1：《2013年杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘計(jì)劃表》.xls

建設(shè)局（房管局、環(huán)保局）建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站.doc

附件3：本科專(zhuān)業(yè)目錄.doc

附件4：研究生專(zhuān)業(yè)目錄.xls

　　杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織部

　　杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì) 局

　　2013年11月5日

（責(zé)任編輯：李明）