上海醫(yī)療衛(wèi)生:2013年上海東方醫(yī)院江西吉安醫(yī)院招聘公告【招460人】
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四、招聘方式及安排采取現場招聘、集中招聘和定期招聘形式。
1.現場招聘。2013年12月底之前組織人員到湖北醫(yī)藥學院(含周邊醫(yī)學院校)、南昌大學醫(yī)學院、江西護理職業(yè)技術學院、贛南醫(yī)學院、井岡山大學醫(yī)學院和護理學院等各醫(yī)學院校進行現場招聘。
2.集中招聘。2013年12月面向轄區(qū)外各醫(yī)療機構在職人員和應屆畢業(yè)生進行集中招聘。
3.定期招聘。從2014年3月開始,面向轄區(qū)外各醫(yī)療機構的在職專業(yè)技術人員進行定期招聘。
五、招聘程序
1、報名。
(1)現場招聘:委托各醫(yī)學院校招生就業(yè)指導處發(fā)布招聘公告,現場報名;
(2)集中招聘:具體報名方式、報名時間和考試時間另行發(fā)布公告;
(3)定期招聘:應聘人員網上報名(登錄吉安市衛(wèi)生局網站http://www.jawsj.gov.cn下載報名表,填好后將報名表發(fā)至市衛(wèi)生局郵箱jawsj@163.com),每月的最后一周進行集中考試。
2. 資格審查。由招聘領導小組負責資格審查工作,并貫穿招聘工作全過程。
3.考試。采取筆試和面試相結合方式,分別占50%和50%。各崗位報名人數需達到1:2(碩士研究生以上學歷人才報名人數可放寬到1:1)方可開考。
(1)筆試:筆試為閉卷方式進行,實行百分制,主要測試應試者的專業(yè)知識水平等。
(2)面試:根據筆試成績,從到低分按1:2比例確定入闈面試人選,其中碩士研究生以上可放寬到1:1入闈面試,實行百分制,1:1崗位面試成績必須達到70分以上(含70分),主要測評應試者的綜合素質和業(yè)務能力等。
4.考察。根據筆試和面試總成績從到低分按1:1的比例,確定進入考察人員名單,應屆畢業(yè)生由出具現實表現證明,在職人員由招聘領導小組通過其它方式考察。因考察不合格出現空缺的,可按總成績依次遞補一次
5.體檢。應屆畢業(yè)生錄用人員組織進行集中體檢,在職錄用人員提供二級綜合醫(yī)院出具的半年內身體健康狀況證明。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
6.公示。市人保局會同市衛(wèi)生局根據筆試、面試、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單,并進行公示。
7.錄用。公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,進入3個月試用期,試用期內考核臨床操作情況,考核合格后簽訂聘用合同,服務期不少于五年。
(責任編輯:李明)
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