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　　5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

　　6、筆試總成績的計算方法為：筆試成績x40%+民族加分。筆試總成績在網(wǎng)上公布。

　　7、達到最低開考比例的崗位，根據(jù)筆試總成績的高低順序按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進入專業(yè)測試的人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進行專業(yè)測試)，其他開考崗位，筆試總成績達到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進入專業(yè)測試。進入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員名單在網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審工作分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會 局會同衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。進入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證、人事(學(xué)籍)檔案等相關(guān)證件和材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到筆試報名地點進行資格復(fù)審，逾期不到視為自動放棄專業(yè)測試資格。通過資格復(fù)審的，分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會 局發(fā)放專業(yè)測試通知書，名單在網(wǎng)上公布。

　　2、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試總成績高低順序依次等額遞補(只遞補一次)。

　　(五)專業(yè)測試

　　1、根據(jù)專業(yè)測試的需要，制定專業(yè)測試工作方案。面試工作方案報經(jīng)招聘工作主管機關(guān)審核備案后實施。

　　2、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，所有應(yīng)聘人員須使用漢語參加結(jié)構(gòu)化面試。

　　3、專業(yè)測試具體日期和地點見專業(yè)測試通知書。

　　4、專業(yè)測試成績的計算方法為：面試成績x60%。專業(yè)測試成績在網(wǎng)上公布。

　　5、根據(jù)招聘工作的需要，可以設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。

　　(六)招聘考試總成績

　　招聘考試總成績的計算方法為：筆試總成績+專業(yè)測試成績?？荚嚳偝煽冊诰W(wǎng)上公布。

　　(七)體檢與考察

　　1、按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績高低順序等額確定體檢和考察人員，末位出現(xiàn)并列的組織加試。進入體檢和考察的人員名單在網(wǎng)上公布。

　　2、體檢及考察分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人事勞動和社會 局會同衛(wèi)生局組織實施。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實行)》執(zhí)行。

　　3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績等額遞補。

（責(zé)任編輯：李明）