2、面試

　　(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從到低分、按招聘崗位數(shù)與筆試人數(shù)1：3(最低不低于1：2)的比例確定參加面試人選。

　　(2)面試方式及內容。面試采取結構化面試方式，以專業(yè)能力測試為主，分值100分。當陽市職業(yè)技術教育中心護理教師崗位面試由當陽市教育局組織實施，面試內容為說課和護理技能操作。

　　(3)面試要求。面試名單在筆試當天下午18:00前隨同筆試成績張榜公布。面試名單確定后個人放棄參加面試的，同一職位按筆試成績從高到低依次遞補其他參加面試人員?？忌诿嬖囬_考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補人員，面試成績按零分記載。

　　(4)面試時間及地點。面試時間：2017年5月14日，地點：當陽市實驗小學(當陽市長坂路140號，市衛(wèi)生和計劃生育局斜對面)。當陽市職業(yè)技術教育中心護理教師崗位面試地點設在當陽市職業(yè)技術教育中心(當陽市錦屏大道東端2號、當陽二橋旁)。

　　(5)面試成績公布及確認。面試成績現(xiàn)場公布，并由考生當面簽字確認。

　　3、綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　全日制普通高校碩士研究生應聘我市衛(wèi)計事業(yè)單位的，可免予筆試，直接進入面試，其面試成績作為考試綜合成績。

　　(四)體檢及考核

　　1、體檢。根據(jù)綜合成績，從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。對考試綜合成績相同的，按筆試分數(shù)從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢時間為2017年5月15日，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，以常規(guī)檢查為主，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　2、考核。體檢合格人員予以考核，考核內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等，并復查其報考資格條件。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結束，考核合格對象名單在當陽市衛(wèi)生和計劃生育局、當陽市人力資源和社會局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示結束如無異議，辦理編制、崗位認定、人員聘用等手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員兩年內未能取得報考專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證(專業(yè)技術資格證書)的，單位可單方面與其解除聘用關系。

　　四、其它

　　1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。

　　2、本次專項招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策咨詢(報名咨詢)電話：當陽市衛(wèi)生和計劃生育局人事科0717-3253680;監(jiān)督電話：0717-3225306。

　　附件：

1、當陽市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項招聘工作人員崗位及職數(shù)表.xls

2、當陽市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項招聘工作人員報名表.xls

3、湖北省當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

　　當陽市人力資源和社會局

　　2017年4月14日

（責任編輯：李明）