山東事業(yè)單位：2013年山東省聊城陽谷縣事業(yè)單位招聘公告【招235人】

　　根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從到低分、按1:1.3(招聘計(jì)劃3人及以上的)或1:1.5(招聘計(jì)劃2人及以下的)的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍的人員應(yīng)按招聘崗位的要求和規(guī)定的時(shí)間，提交本人相關(guān)證件材料(詳見《應(yīng)聘須知》)，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為其放棄應(yīng)聘。經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》;不符合條件的，取消面試資格;因放棄應(yīng)聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　綜合類一般職位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，其中，縣直外語職位根據(jù)專業(yè)要求采取外語對(duì)話的方式進(jìn)行。教育類分學(xué)科按現(xiàn)場(chǎng)講課或?qū)I(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行面試。成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判公布。面試考務(wù)費(fèi)70元，時(shí)間另行通知。

　　面試結(jié)束后，教育類考生的總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例;綜合類按筆試、面試各占50%的比例，使用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按職位由到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。綜合類書記員職位按技能測(cè)試、筆試各占50%的比例，由到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。

　　四、考核體檢

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行，費(fèi)用自理。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。除有特殊情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。因考核、體檢不合格人員造成的空缺，從該職位應(yīng)聘人員中由到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）