1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)筆試方式：采用閉卷形式;

(3)筆試內(nèi)容：報(bào)考各崗位人員均為新聞寫(xiě)作;

(4)筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，并設(shè)定合格線(xiàn)(不低于60分)，報(bào)考新聞采編崗位人員，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的考生，按照所報(bào)考崗位從高到低以1:2的入闈人數(shù)進(jìn)入面試;

2、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)面試方式：

報(bào)考新聞采編崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試;

報(bào)考節(jié)目制作崗位人員，面試采用上機(jī)實(shí)踐操作進(jìn)行，要求在10分鐘內(nèi)完成制作，對(duì)節(jié)目制作的質(zhì)量和速度進(jìn)行綜合考評(píng);

報(bào)考電視臺(tái)播音主持崗位人員面試分五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：

①試鏡(30分)，限時(shí)3分鐘?？忌远▋?nèi)容模擬主持。主要對(duì)考生的熒屏形象、主持專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核。

②新聞播報(bào)(30分)。(指定新聞稿件兩件，演播室錄像)考察考生新聞播報(bào)能力，要求咬字清晰，發(fā)音正確，吐字圓潤(rùn)，呼吸順暢，強(qiáng)弱有序，層次清楚。

③通訊稿播讀(15分)。(指定通訊稿一件)考察考生播讀稿件的情感表達(dá)能力，要言之有物，言之有感，言之有味。

④指定話(huà)題現(xiàn)場(chǎng)主持(15分)，限時(shí)3分鐘?？疾炜忌鷮?zhuān)業(yè)素養(yǎng)和語(yǔ)言組織表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、文化知識(shí)積累以及對(duì)節(jié)目主持的節(jié)奏、結(jié)構(gòu)、層次、結(jié)尾的引申、延伸的把握等能力。

⑤讀字詞(10分)考察考生音準(zhǔn)及普通話(huà)水平。單音節(jié)字詞25個(gè)，多音節(jié)字詞50個(gè)，雙音節(jié)字詞25個(gè)，共計(jì)100個(gè)，每個(gè)0.1分 。

(3)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分;如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于1:1時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。

(4)報(bào)考播音員(主持人)、節(jié)目制作崗位人員，按照所報(bào)考崗位從高到低以1:2的入闈人數(shù)進(jìn)入筆試;

(三)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的體檢時(shí)間、地點(diǎn)未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其體檢資格，其空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

若體檢不合格者，可在3個(gè)工作日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢最終確定為不合格出現(xiàn)空崗，按報(bào)考崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察考核

體檢合格人員按招聘崗位1:1的比例列入考察對(duì)象。招聘領(lǐng)導(dǎo)組將組織相關(guān)部門(mén)工作人員組成考察考核組，考察內(nèi)容包括"德、能、勤、績(jī)、廉"五個(gè)方面，對(duì)其政治思想、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察考核，不合格者取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反考試紀(jì)律及其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理事業(yè)等相關(guān)手續(xù)。

五、聘用與待遇

被聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇。試用期滿(mǎn)考核合格后，根據(jù)相關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。

六、招聘與紀(jì)律

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨政紀(jì)處分，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員不予錄用。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

平順縣委組織部：0355-8922032

平順縣紀(jì)委:0355—8922069

平順縣人社局：0355—8922108

咨詢(xún)電話(huà)：0355—8922108 13994684922 15635538589

本公告由平順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：平順縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年平順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招考崗位表.docx

平順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作

人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(借章)

2017年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）