(二)筆試。筆試開考比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減遴選計(jì)劃直至取消遴選計(jì)劃。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試扶貧相關(guān)知識(shí)、文字綜合能力等。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人員，筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化試題，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢。按考生綜合成績(jī)從高到低(若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)進(jìn)行排名)排名，等額確定體檢對(duì)象;體檢不合格者不列入考察范圍。體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按考生綜合成績(jī)從高到低(若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)進(jìn)行排名)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察。實(shí)行等額考察，考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。

(六)會(huì)議決定。市扶貧辦黨組會(huì)根據(jù)考生綜合成績(jī)和體檢、考察情況研究決定擬遴選人員。

(七)公示。對(duì)市扶貧辦黨組會(huì)研究決定的擬遴選人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對(duì)象。

(八)調(diào)入。公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、報(bào)名所需資料

報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他證書原件，并提供相關(guān)證書復(fù)印件各1份;近期一寸免冠彩色照片3張;公務(wù)員登記表或者參照公務(wù)員管理登記表復(fù)印件各1份，并加蓋所在單位政工人事部門公章;《報(bào)名登記表》一式兩份，正反兩面打印，報(bào)名人員所在單位簽署意見并加蓋公章。所有資料均用A4紙，報(bào)名時(shí)提供的材料一律不退，請(qǐng)自行留存底稿。

六、有關(guān)紀(jì)律和要求

(一)報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，即取消資格，并通知所在單位依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(二)為遴選工作順利進(jìn)行，報(bào)名人員必須遵守組織人事紀(jì)律，不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

本公告未盡事宜，由市扶貧辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：永州市扶貧開發(fā)辦公室2017年公開遴選公務(wù)員公告

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永州市扶貧辦遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）